Как лучше уволиться?

Привет, форум! Буду уволиться - подскажите, как это лучше сделать в данной ситуации.

Работаю у ИП, так скажем, «полуофициально». Поясню. Из официальной части трудоустройства: отчисления в фонды ПФР и ФСС, запись в трудовой, своевременная и выплачиваемая в полном объёме з/п.

Сомнительное: трудового договора нет, зарплата «серая» (соответственно и всё выплаты только с минимальной белой части), устроена в левую контору, неоплачиваемые переработки и пр.

Таким образом, вроде работодатель и исполняет передо мной свои обязательства, но всё до первого дождя. Никаких гарантий и защит у меня нет. Чуть что – мне придётся доказывать, что я вообще у этого ИП трудилась (точнее - в шарашке, в которую меня изволили устроить), и претендовать я смогу только на отчисления с мизера. То есть - болеть, уходить в декрет или на пенсию здесь – себе дороже.

Всё это + истеричность и быдлохамство начальства и привели к необходимости ухода.

Вопрос: как лучше (грамотнее/выгоднее) мне поступить? По трудовым и человеческим законам уведомить о своём решении за 2 недели с риском обернуть их в 14 дней, возможно, бесплатного ада. Или же тихо-мирно отработать полный месяц, получить за него окончательный расчёт (выплата в последний день месяца без задержек) и уйти, забив на предоставленные неудобства.

Соблюсти этику и уповать на порядочность работодателя или же подумать о своих интересах и не рисковать? Как бы поступили Вы и что посоветуете мне?

И ещё, кто в курсе: какие документы с этой работы мне могут понадобиться при последующем трудоустройстве? Отправляет ли работодатель в ПФР приказы о приёме/увольнении в ПФР? Есть возможность сделать всё сейчас, дабы впоследствии не обращаться к этому ИП с какими-либо просьбами.