Как лучше уволиться?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 705 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 271 ответ
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?513 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...786 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 210 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 644 ответа
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
я недавно ушла от ип, больше никогда в такое не ввяжусь! но мне было чем шантажировать, поэтому полюбовно разошлись, возьми справку о средней зп, вдруг в центр занятости будешь обращаться, в остальное невдавалась
Гость
Ну, есть предложение лучше) Можно написать заявление и две недели "болеть". Они не имеют права ничего вам сделать, если у вас больничный лист. Конечно, в идеале можно получить з/п в конце месяца и написать заявление и "заболеть". Тогда вы и при деньгах и не нужно "2 недели с риском обернуть их в 14 дней, возможно, бесплатного ада"))) Только нужно обязательно забрать трудовую книжку! Насчет ндфл не знаю как в ип, но всегда и во всех конторах обязаны выдать!
Гость
Автор, а трудовая где? Вы разве не хотите ее получить при увольнении?
Автор
Сообщение было удалено
У меня на руках
Гость
Я бы на вашем месте дождалась бы зарплаты, а потом на следующий день не вышла бы на работу, делов то. Если они так работают, я думаю вы не первая кто так уходит. Один раз я честно предупредила заранее, так мне не выплатили половину. Так что не рискуйте.
Гость
вы на подряде или что??
Автор
Сообщение было удалено
Не на подряде, нет. В штате, на постоянной основе. В делопроизводстве у них бардак
Автор
Сообщение было удалено
Склоняюсь к тому, чтобы так и поступить. Просто не выйти - и всё? А об увольнении как сообщить? Потом по телефону? Или про болезнь придумывать? Вот что именно сказать? Я в такой ситуации просто первый раз
Гость
если вы никак не устроены просто скажите в день получения з/п что уходите,мол,успехов вам и вашему бизнесу.
а просто е выйти это а)не красиво б) не плюйте в колоде,а мало ли что?
а просто е выйти это а)не красиво б) не плюйте в колоде,а мало ли что?
прастыте за оффтоп
у меня как-то был случай.я работала секретуткой в мелкой фирмебез договора и тэдэ просто з/п на стол, т.к. это было временное место для меня.И решила уйти после этой самой з/п в конвертике.
новая руковдительница-самодрука с которой раньше общались (до того она была менеджером) оказывается точила на меня зуб и решила меня сама в этот день ..попросит с должности (ибо я знала много её не нужных секретиков) вся мякота в том что мы почти хором известили о своем решение.она была в шоке.
новая руковдительница-самодрука с которой раньше общались (до того она была менеджером) оказывается точила на меня зуб и решила меня сама в этот день ..попросит с должности (ибо я знала много её не нужных секретиков) вся мякота в том что мы почти хором известили о своем решение.она была в шоке.
Гость
Сообщение было удалено
Получите зарплату и скажите, что уходите и все. А как остальные увольняются в этой конторе?
Автор
Сообщение было удалено
При мне не было таких прецедентов
Гость
Сообщение было удалено
Тогда лучше не рисковать, могут кинут. Дождитесь зарплаты и скажите, до свидания.
Форум: Работа
Всего: 144 047 тем
Новые темы за 3 дня: 173 темы
- А у кого мужья работают в строительстве?1 ответ
- Поиск работы в Москве4 ответа
- Подработка4 ответа
- Взяли другого сотрудника на большую зарплату18 ответов
- Вопрос для всех артистичных3 ответа
- Меня уволили по непонятной причине51 ответ
- Вопрос бьюти мастерамНет ответов
- Добро пожаловать в нашу славную науку, ребята20 ответов
- Если на работе не ценят. Что делать.11 ответов
- Жена начальника мешает работать14 ответов
Популярные темы за 3 дня: 72 темы
- Понизили зарплату сотрудникам… Уволиться стоит?173 ответа
- Меня уволили по непонятной причине51 ответ
- Кто работал в декрете помогло ли это после выхода из декрета?40 ответов
- Поиск работы21 ответ
- Добро пожаловать в нашу славную науку, ребята20 ответов
- Взяли другого сотрудника на большую зарплату18 ответов
- Жена начальника мешает работать14 ответов
- Условия труда11 ответов
- Если на работе не ценят. Что делать.11 ответов
- Работать? Учиться ?10 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Работаю у ИП, так скажем, «полуофициально». Поясню. Из официальной части трудоустройства: отчисления в фонды ПФР и ФСС, запись в трудовой, своевременная и выплачиваемая в полном объёме з/п.
Сомнительное: трудового договора нет, зарплата «серая» (соответственно и всё выплаты только с минимальной белой части), устроена в левую контору, неоплачиваемые переработки и пр.
Таким образом, вроде работодатель и исполняет передо мной свои обязательства, но всё до первого дождя. Никаких гарантий и защит у меня нет. Чуть что – мне придётся доказывать, что я вообще у этого ИП трудилась (точнее - в шарашке, в которую меня изволили устроить), и претендовать я смогу только на отчисления с мизера. То есть - болеть, уходить в декрет или на пенсию здесь – себе дороже.
Всё это + истеричность и быдлохамство начальства и привели к необходимости ухода.
Вопрос: как лучше (грамотнее/выгоднее) мне поступить? По трудовым и человеческим законам уведомить о своём решении за 2 недели с риском обернуть их в 14 дней, возможно, бесплатного ада. Или же тихо-мирно отработать полный месяц, получить за него окончательный расчёт (выплата в последний день месяца без задержек) и уйти, забив на предоставленные неудобства.
Соблюсти этику и уповать на порядочность работодателя или же подумать о своих интересах и не рисковать? Как бы поступили Вы и что посоветуете мне?
И ещё, кто в курсе: какие документы с этой работы мне могут понадобиться при последующем трудоустройстве? Отправляет ли работодатель в ПФР приказы о приёме/увольнении в ПФР? Есть возможность сделать всё сейчас, дабы впоследствии не обращаться к этому ИП с какими-либо просьбами.