У меня юридическое образование опыта работы не имею. Найти место сложно. Была на собеседование в юр. фирму, сказали что подхожу. Но! Сначала нужно будет поработать месяц без оформления, спрашивала про оплату, сказали будет какая-то.А уже через месяц, смотря как работать буду, решат оформлять меня или нет. Причём, ещё подумают, заключать трудовой или гражданско-правовой договор, смотря как покажу себя. Последний меня не устраивает, нарушение трудового законодательства и т.д. Плюс ко всему там коллектив не очень, и экономия какая-то. Вот теперь думаю сразу уходить, или остаться, хоть какого-то опыта набраться. Может у вас такое было?
нет, не стоит.что значит подумают какой заключать договор, а потом подумают платить или нет з.п. лучше еще поискать хоть совсем за копейки, но официально и опыта набраться. удачи в поисках.
Гость
[2453319976]
#2
опять вы. юрист в шарашкиной конторе,;круть
limonadd00@mail.ru
[3871412221]
#3
Лучше поискать другую работу
Гость
[3193741373]
#4
Нет лохотрон какой то
Автор
[1085694719]
#5
Гость
Сообщение было удалено
Почему опять? Не опять)))
Ди
[3290644933]
#6
Автор попробуйте в бюджетных организациях поискать, там хоть за копейки но опыт хороший
Понимаете, спрос рождает предложение! Такие условия предлагают потому, что найдутся те, кто согласится. Если больше НЕкуда, то выход какой ? Если договора нет, то вы можете выйти на работу и в любой момент уйти... Потолкайтесь там, посмотрите что к чему. Кто то же там работает! И им наверное платят )
Ди
[3290644933]
#9
Гость
Сообщение было удалено
возьмет, если она постарается, все мы как то на работу устраивались в жизни, и что хотите сказать все по блату?
Гость
[913671642]
#10
Я сама работаю в отделе персонала, сразу скажу- это 100% нарушение ТЗ, не стоит начинать свой опыт там, где уже все не как положено, ищите компанию, где все процедуры выстроены по закону. Попробуйте помощником юриста, можно пойти в суд, кстати ГП договор сейчас легко оспорить. Напишите об этой компании отзыв на сайте о работодателях, что бы другие были осторожнее, и начинайте знакомится с Трудовым законодательством, это всегда пригодится)). Свои права надо знать, работодателю можно устроить такую "сладкую" жизнь, что он будет бегать за вами и соглашаться на все ваши условия, с 2015 года очень ужесточилось ответственность для работодат. особенно при подписании ГПД, но это надо иметь опыт, что бы побадаться, можно и попробовать!
Гость
[3616571568]
#11
Автор, хоть немного уважения к себе. Какая нафиг работа БЕЗ оформления? Как минимум срочный договор должны заключить на выполнение работы, чтобы было на основании чего деньги с них требовать, если не заплатят.
Закон, суд, пободаться... а если некуда больше не берут? Сначала надо деньги заработать, чтобы была возможность бодаться)
Гость
[1521052316]
#13
нет,скорее всего попользуются и выкинут!
Автор
[1085694719]
#14
Гость
Сообщение было удалено
Я хорошо знакома с трудовым законодательством. Просто погода ты выпускница юридического без опыта работы, без знакомств, брать нигде не торопятся. Поэтому приходится раздумывать даже над такими предложениями...
гость
[1272590167]
#15
Гость
Сообщение было удалено
Ну,ну - автору(юристу) без опыта работы ( и следовательно без самой работы) предлагается начать работать с "бодания - борьбы " за СВОИ права. После такого совета на дальнейшей карьере юриста можно поставить жирный крест. Слава юриста - склочника побежит впереди вас.
Олымпиада
[3562984116]
#16
Автор
Сообщение было удалено
Было-было-было! Но прошло! О-о-о! О-о-о! Это повод для накопления денежных средств для совершения нотариальных действий.
Гость
[1490106001]
#17
Нафик нафик их сразу) Да,да и в суд, развелось таких много... (
Гость
[1490106001]
#18
Вообще, это же как-то грустно совсем. У нас таких шаражкиных контор до фига, и процветают и почкуются, молодых, наивных обманывают
Олымпиада
[839338491]
#20
16. Олымпиада | 08.05.2016, 17:28:13 [1181246521] Справочная служба русского языка поможет вам составить текст за пятьсот рублей одну страницу. Справочная русского языка вам поможет грамотно понять что такое коррупциогенность.
Олымпиада
[1504138391]
#21
Да, оценка эффективности деятельности ОИВС. Энергоэффективность «на одного человека». Услуги по подбору персонала это не услуги по подбору подходящей работы.
История про хард софт ЦЗ – как способ оказания персональных услуг от ОИВС и уплату налогов в казначейство. Элементарно?
Гость
[116473179]
#22
Работодатель требует КФА.
Работодателю нужна медсправка формы 086у, утв. Минздравом СССР от 04.10.1980 N 1030.