Может ли работодатель сначала принять на работу, а потом отказать?

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

А какие у вас юридические взаимоотношения с работодателями которые вас не приняли?Напоминает ситуацию с гб.Девушка например живет с мч лет 5 ,стирает готовит,потом он ее бросает.Может даже что то обещал ей свадьбу мож,неважно,бросает.И что она ему предъявить может??Кто ее заставлял в гб жить да еще 5 лет?Вот и вы так же.Я уж не говорю как посмотрит на ваши ''суды'',другие работодатели,явно не захотят принимать вас на работу.

Сообщение было удалено

Я ДИРЕКТОР! ЛЕГКО МОГУ! ПО ЗАКОНУ!

МОЖЕТ. Работодатель, в смысле - может. Это его - и только его право выбирать себе сотрудника. Вы просто недостаточно терпеливы. Пока с Вами не заключили никакого договора, Вам никто ничем не обязан. Это для Вас новость???? На какую же тогда Вы должность претендуете? Я бы Вас после подобного вопроса на приличную тоже не взяла.

У меня таких случаев было масса, Увы! Утвердили, "приходите с трудовой" я даже заявление на прием написала и ...все! Не знаю вспомню ли все случаи, но некоторые из них: 1. начальник отдела жутко поругалась со своим боссом и тот дабы ей отомстить приложил усилия чтобы меня не взяли (я уже с отделом была знакома, с владельцами бизнеса и моя кандидатура на редкость всеми была утверждена на "ура!") 2 снова два руководителя поругались и в отместку меня не взяли (что даже не скрывали!) 3 прошла мед осмотр платный влетела в деньги (совсем не лишние для меня!) написала заявление и мне в тот же день перезвонили - отказали, босс пошел на повышение в другой филиал, а его зам с ним была на ножах, в отместку решила не брать меня (этого никто тоже не скрывал) 4 мою кандидатуру очень долго утверждали и утвердили, а вечером перезвонили и тихо траурным голосом сказали, что владелец бизнеса привела свою кандидатуру и потому мне отказывают (блат- всегда вне конкурса!) 5 меня утвердили, но начался кризис и решили не брать новых сотрудников (как же я хотела туда устроиться!) но увы! пролет... - были еще случаи, всего не вспомню.... жаль огромного потраченного времени и денег... Автору, не огорчайтесь... УДАЧИ!

А Вы наивно полагаете, что Вам бы сообщили, что все плохо??? Боже, Вы еще и представления не имеете о деловом этикете. Вот просто чисто по-человечески интересно, чем Вы все-таки занимаетесь и какова хорошая должность, на которую Вы претендуете? Вот просто интересно!

Мне нечему завидовать - я сама работодатель. И повторяю: задаваемый Вами вопрос свидетельствует сразу о нескольких Ваших недостатках, с точки зрения претензии на хорошую должность.1. Вы задаете абсурдные вопросы. Это говорит о том, что Вы либо безграмотны. либо не умеете ждать. 2. Вы предъявляете претензии к Вашему потенциальному работодателю, даже еще не будучи трудоустроенной... Я бы Вас НИ НА КАКУЮ должность не взяла - Вы путаете, кто кому что должен.