Изменения в должностной инструкции
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
5 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Ну если гос контора, то, наверное, нет.
А если ИП, ООО, то, конечно.
А если ИП, ООО, то, конечно.
Гость
Тут много нюансов. Право такое у вашего работодателя, безусловно есть. Ограничение одно - инструкция не должна противоречить текущему трудовому законодательству. С другой стороны, у вас есть право не подписывать эту инструкцию, и требовать ее соответствия трудовому законодательству. Ну и просто оговаривать внесенные изменения и спорить по поводу нового содержания вы тоже можете конечно. Но с того момента как вы поставили свою подпись, вы обязаны ее выполнять.
Но, опять же, если вы даже ее подписали, а она не соответствует ТТ, то, если что, суд будет трактовать ситуацию в вашу пользу. Так что читайте новую инструкцию внимательно и не подписывайте, пока не найдете приемлимый компромисс с начальством.
Но, опять же, если вы даже ее подписали, а она не соответствует ТТ, то, если что, суд будет трактовать ситуацию в вашу пользу. Так что читайте новую инструкцию внимательно и не подписывайте, пока не найдете приемлимый компромисс с начальством.
Гость
На основании чего, вы спрашивали. На основании письменного приказа руководителя вашего предприятия. Этого достаточно. Там, где есть профсоюз, еще глава профкома подписывает, что он/она не против. Обычно это проблем не вызывает.
Гость
Перепишут и вас ознакомят. Можете спросить, по факту у них полное право
Автор
Сообщение было удалено
У нас есть профком, но по сути ДИ подписывае нач отдела, нач юр. отдела и директор. Там указаны квалификационные требования, которые противоречат утвержденному классификатору.
Форум: Работа
Всего: 145 263 темы
Новые темы за сутки: 44 темы
- Увольнение по статье2 ответа
- Стоит ли выходить на работу раньше срока или сидеть в декрете все 3 года?4 ответа
- Ну могу принять решение4 ответа
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?27 ответов
- Как вывезти офисную работу?29 ответов
- Работа25 ответов
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Начальник водолей10 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
Популярные темы за сутки: 19 тем
- Как вывезти офисную работу?29 ответов
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?27 ответов
- Работа25 ответов
- Люди, кем вы работаете?24 ответа
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Начальник водолей10 ответов
- Стоит ли выходить на работу раньше срока или сидеть в декрете все 3 года?4 ответа
- Ну могу принять решение4 ответа
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Я не знаю, хотят ли новый вариант сделать или же просто заменить текущую должностную.
Можете подсказать нормы, на основании чего вносятся изменения в должностные инструкции, и подсказать, имеют ли право просто так взять и переписать ее текст? Спасибо!