Не могу найти сотрудника
мисс
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 190 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 710 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
101 ответ
Последний —
Перейти
Гость
Добрый день! На данный момент существует кадровый "голод" и это только начало. А попросту люди изменились и вкалывать в три шкуры и за Васю и за Петю и на непонятных условиях просто не хотят, найдут как существовать, но работать там где некомфортно больше не будут. Люди рожденные в СССР с мировоззрением типа: "нужна любая работа", "ничего потерпим" уже на исходе, а молодежь воспитана в другом ключе! В связи с тем, что мелкий да и средний бизнес понимать этого не хочет, то и найти работника все сложнее и сложнее, тем более что людей и так становится меньше, а квалифицированных кадров вообще нет. Скоро организациям придется очень стараться чтобы завлечь к себе работников. А на счет мигрантов могу сказать так, если нужно качество и сервис, то мигранты не спасут ситуацию....
Форум: Работа
Всего: 147 140 тем
Новые темы за сутки: 38 тем
- Почему вы ушли с работы?41 ответ
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов
- Монетизация своих талантов14 ответов
- Потеря самоиндефикации личности3 ответа
- Бортпроводник в 39 лет27 ответов
- Как становятся психологами ..9 ответов
- Руководитель оскорбляет из-за возраста63 ответа
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 456 ответов
- Почему вы ушли с работы?41 ответ
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Я владелец небольшого, но перспективного бизнеса.
Мне нужен всего 1 продавец...
К работникам я отношусь крайне уважительно: я понимаю, т.к. сама недавно была "рядовым" , отношусь к делу и сотрудникам (бывшим уже) с огромным уважением и любовью. Оплачивать буду однозначно в срок. Я предлагаю неплохую зарплату для моего уровня бизнеса, не ограничиваю людей в творческих намерениях и желаниях.
Плюс ко всему, по истечению отработки 3х месяцев, сотруднику оформляю добровольное мед.страхование (есть договор со страховой), т.*****. в случае болезни (простуды и т.д.) человеку не нужно тратиться на медикаменты и врачей. Готова сделать для сотрудника все, что только возможно! Я всего лишь прошу предупреждать о планах, быть пунктуальным и максимально честным.
Но... человек приходит....отрабатывает один , максимум 2 дня и уходит. Без объяснений.
Вот и думаю....что происходит??? Неужели чем лучше предлагаешь, тем меньше это ценят?? А бизнес из-за этого дальше не двигается....
К слову, в нашем бизнесе (общепит) условия как у меня, больше нигде не предлагаются.