Не могу понять, что происходит с людьми? Я владелец небольшого, но перспективного бизнеса. Мне нужен всего 1 продавец... К работникам я отношусь крайне уважительно: я понимаю, т.к. сама недавно была "рядовым" , отношусь к делу и сотрудникам (бывшим уже) с огромным уважением и любовью. Оплачивать буду однозначно в срок. Я предлагаю неплохую зарплату для моего уровня бизнеса, не ограничиваю людей в творческих намерениях и желаниях. Плюс ко всему, по истечению отработки 3х месяцев, сотруднику оформляю добровольное мед.страхование (есть договор со страховой), т.*****. в случае болезни (простуды и т.д.) человеку не нужно тратиться на медикаменты и врачей. Готова сделать для сотрудника все, что только возможно! Я всего лишь прошу предупреждать о планах, быть пунктуальным и максимально честным.
Но... человек приходит....отрабатывает один , максимум 2 дня и уходит. Без объяснений. Вот и думаю....что происходит??? Неужели чем лучше предлагаешь, тем меньше это ценят?? А бизнес из-за этого дальше не двигается.... К слову, в нашем бизнесе (общепит) условия как у меня, больше нигде не предлагаются.
Никто не хочет работать. Ищут, где поменьше работы и побольше денег. Вобще руками-ногами двигать не хотят. Ищите дальше, авось повезет.
Так и есть, а потом удивляемся наплыву мигрантов
Гость
[3243558918]
#104
Добрый день! На данный момент существует кадровый "голод" и это только начало. А попросту люди изменились и вкалывать в три шкуры и за Васю и за Петю и на непонятных условиях просто не хотят, найдут как существовать, но работать там где некомфортно больше не будут. Люди рожденные в СССР с мировоззрением типа: "нужна любая работа", "ничего потерпим" уже на исходе, а молодежь воспитана в другом ключе! В связи с тем, что мелкий да и средний бизнес понимать этого не хочет, то и найти работника все сложнее и сложнее, тем более что людей и так становится меньше, а квалифицированных кадров вообще нет. Скоро организациям придется очень стараться чтобы завлечь к себе работников. А на счет мигрантов могу сказать так, если нужно качество и сервис, то мигранты не спасут ситуацию....
Я владелец небольшого, но перспективного бизнеса.
Мне нужен всего 1 продавец...
К работникам я отношусь крайне уважительно: я понимаю, т.к. сама недавно была "рядовым" , отношусь к делу и сотрудникам (бывшим уже) с огромным уважением и любовью. Оплачивать буду однозначно в срок. Я предлагаю неплохую зарплату для моего уровня бизнеса, не ограничиваю людей в творческих намерениях и желаниях.
Плюс ко всему, по истечению отработки 3х месяцев, сотруднику оформляю добровольное мед.страхование (есть договор со страховой), т.*****. в случае болезни (простуды и т.д.) человеку не нужно тратиться на медикаменты и врачей. Готова сделать для сотрудника все, что только возможно! Я всего лишь прошу предупреждать о планах, быть пунктуальным и максимально честным.
Но... человек приходит....отрабатывает один , максимум 2 дня и уходит. Без объяснений.
Вот и думаю....что происходит??? Неужели чем лучше предлагаешь, тем меньше это ценят?? А бизнес из-за этого дальше не двигается....
К слову, в нашем бизнесе (общепит) условия как у меня, больше нигде не предлагаются.