А вас гнобили и унижали на работе ?

Свое дело открывайте, никак не станете сильнее

Помню когда только пришла на работу,мне было 19 лет,а там все тётки 30-40 лет и вот они повадились постоянно мне,ой принеси то,сходи туда,сделай это,задержись на полчасика и т.д.По первости,делала конечно,но потом поработала год другой и поняла,что надо уметь отказывать и начала их по-тихоньку на место ставить,через некоторое время,дошло до них и оставили меня в покое.(один раз случайно услышала,как они обо мне говорят,что я типа с гонором такая,а мне прям смешно стало,потому что я,себя оценивала,как скромного и отзывчивого человека).

Неа!я сама всех гнобила как только кто-то попытался рот открыть в мою сторону.наусилась еще в ВУЗе.
С порога я показывала на свой диплом и четко говорила:"пошли вон, иначе выживу"))
Всегда никто не верил,что я добьюсь своего,но именно желающие пнуть в меня обычно увольнялись или я их доводила 😅..
Я счастлива, уродов много хотевших меня достать..но они в могилке..ахаха или выслали их

Совет атас: своё дело человеку который вообще себя отстоять не в состоянии. Страна идиотов.

)) может я хочу , но эти сучонки меня zaebali настолько , что за вседозволенность лезть ?

Хоп-хей!!! Ла-ла-лей!!! Наливай давай быстрей!!!

вы там что курите то?)))

а как это к автору относится...? Научи так же ее всех гнобить

Если мужик-увидела его на улице и тихо на ухо:"отрежу член если гавкать буш"..другому..жена его заяви,что он цепляется к тебе и хочет тратата..
Итд..
Можно гнобить тонко улыбаясь в лицо;)

Сменить работу для начала.
Если начали гнобить, то все, можно ставить крест.
Дело не в вас, а в них. Крыша течет у многих, особенно если коллектив такой.
Вам нечему тут учится кроме как думать о себе и своем удобстве.

+++++++Обычно где шефы гниль,там и коллектив гниль

Значит так себя поставили перед коллективом, что вас можно гнобить, позволяете им это делать.

Совершенно верно!!! Проверено на себе. Крыса во главе, поощряет крыс поменьше - крысячить. Нормальный начальник пресекает это дело, а го.нюк разделяет и, как ему кажется, влавствует.

Никогда не гнобили.Наверное, везло с коллективами.

начальница пыталась, пару раз ответила, и итоге она меня уволила , в результате нашла гораздо лучшую работу, где не хамят и отношение хорошее.

Сама до недавнего времени работала в отделе, где нас всего было трое. Руководитель и другая девушка давно сработались, а я как третья лишняя, всегда виноватая. Отношение было свинское, каждый день мечтала уволиться. Было бы больше людей, наверное, проще было бы. Хотя работа очень хорошая была, престижная и с хорошей з/п. Но я не жалею, что уволилась, так как эти переживания на работе очень отразились на моем здоровье.
Но и моя вина в таком отношении тоже есть - где-то не промолчала, где-то наоборот. Устроюсь на новую работу - буду умнее.
А вообще недавно читала про такую технику - если тебя раздражает человек, нужно найти в нем что-то хорошее, вести себя дружелюбно, тогда и ты в ответ будешь нравится. Но когда отношения сильно испорчены, исправить это очень сложно.

На всех не угодишь и не надо. У любого человека есть недоброжелатели, которые что-то да как-то.

Вообще-то слабые это кто кучкой одного достают, не?)

отстоять себя
можно только с коллегами, если не нравишься начальству, то ничего не сделать.

Да нет, дело в авторе, которая не может дать отпор. Гнобят потому, что это в человеческой природе ( как и у животных) - клевать слабого. Можете поставить на место изящно и как бы не агрессивно - ставьте, не можете - тогда лучше хотя бы так же хамить в ответ.

стадом можно затоптать любого, это смотря какая политика в учреждении и нормальных выживают, умеющих дать отпор, не нытьем, так катаньем. Не напрямую так стукачеством.

была у меня начальница такая...довела до ручки...сама молодая,но характер не дай Боже,и внешностью не удалась, завидовала всем, кто привлекательнее...не выдержала,ушла.

Молодец,есть характер.

Научите!

Молодежь из др регионов в моск офисах прикалывается над старшими сотрудницами (если они не шефини, и одиноки в этом юном серпентарии): провоцируют на конфликт... и в сторону хихикать ( над попавшейся нв провокацию мирной сотрудницей ) в своем гадюшнике. А когда возрастная коллега пытается поговорить о раб вопросах, о правах, то эти юные ляди делают вид, что их, ("ангелов" , лап , няшек) эта мерзкая, противная тетка ооАбИиииДЕлАааа и бегут гуртов жаловаться ( хихикать) начальству!!!

Не наменяешся работы ,и в другом коллективе найдутся уроды.Что так и будете бегать с места на место.Подумайте как сможете дать отпор , найдите промахи тех кто вас гнобит и той же монетой отплатить ,а сами не. Допускайте больше ошибок , чтобы к вам было не докапаться .А. С теми кто гнобит не общайтесь.

Я работаю в больнице младшей медсестрой по уходу за больными, учусь. Не так давно у младшего персонала повысили зарплату и так получилось, что она почти, хотя я не уверена, но сравнялась с зарплатой процедурной медсестры. Она про это прознала и стала "бить" в колокола. Начала активно, со своей коллегой обсуждать, почему это у ас такая "большая" зарплата без образования. Почему они не образованные получают также. К тому же у нас некоторое время отсутствовали буфетчики и мы выполняли их работу, нам ставили доп. часы. И она пыталась уговорить старшую м/с убрать нам эти часы, так как у нас и так большая з.п. Также она названивала экономисту, чтобы выяснить почему у нас так подняли з.п. Вообщем та ещё крыса, которой всё мало. Хотя у самой стоит совмещение диет сестры, но обязанности выполняет плохо

Абсолютная правда

Бесполезно, если вас выбрали как объект для издевательства или насмешек ничего не изменится! Не терпите, а просто уходите!
Будьте сильнее - не молчите или оградите себя от общения с негативными собеседниками, вносите предложения, которые бы помогали фиксировать вашу точку зрения, да хоть на видео снимайте!

Вызовите на разговор тет-а-тет и скажите ей в лицо, что вы о ней думайте, не бойтесь пускать в ход любые аргументы, надо запугивать - не останавливайтесь и перед этим - по другому таких субъектов не унять.
Вам за это ничего не будет!

Как выдадите отпор, например, начальнику группы Стандартизации? - Этот отдел подчиняется напрямую директору и никому более, а ему до вас скажем прямо - дела нет!

Подобные ситуации возникали и с руководителями проекта, когда вас, как молодого специалиста отправляли с бумагой, не объясняя что и зачем. Формально - вы конверт и не обязаны знать, что вам поручили подписать и адекватный человек к вам не привяжется, а если нет - увы и ах, сталкивался с подобным. Даже когда вы станете компетентным специалистом данный человек будет лезть к вам под кожу. Что поможет? Скорее всего только жёсткий отпор один-на-один. Найдите темы, где этот человек сам допустил массу ошибок и т.п. и посмейтесь ему в лицо!

Делайте таким мелкие и крупные пакости - война есть война! Стул клеем, яйцо тухлое в сумочку и т.п. Хотят, чтоб к ним так относились - сделайте их жизнь такой же невыносимой, какой они пытаются сделать её вам!

Можете попробовать записывать все паши разговоры с начальством на диктофон.
Согласен, это не законно, но по крайней мере данные записи вы можете дать послушать более высокостоящим руководителям, а они уже пусть делают выводы.