Зачем проводить собеседование если нет рабочего места??
Первый раз я прошла собеседование в крупную компанию, все нормально, сразу сказали я принята. Потом попросили приехать пройти тест, успешно прошла его, назначили дату выхода на работу. И перед этим днём звонят, говорят рабочее место ещё не готово (они только переехали в новый офис и там шёл ремонт), приблизительно через неделю можно будет выйти. Я спросила ещё у них, это сто процентов? Ответили что да. Через неделю позвонили и сказали, что не знают когда все доделают и чтоб я подыскивала ещё варианты. И вот второй раз уже!! Сначала анкета проходила службу безопасности полторы недели, позвонили сказали что выбрали меня. Потом говорят надо отправить документы в Москву, потом позвоним скажем точно когда выходить. И вот перезвонили, назначили дату, полный рабочий день, оформление сразу. А теперь говорят опять нет рабочего места!! Перераспределение какое то, и что теперь?? Я поиски работы остановила, очень хочу туда устроиться, а теперь снова боюсь что все повторится. Если я не подхожу, то почему сразу не сказать?? Ведь главное не пропадают они, а звонят - подождите ещё три дня, ещё немного.. зачем?
Ну так зачем вы остановили поиски, может вам поподется что-то более выгодное, их что ли ждать будете? Или они просто вас разводят.
Гость
[3283701603]
#2
Тоже не понимаю смысла такой разводки.Ну если только вы им приглянулись,но они решили ещё поискать,надеятся что вдруг лучше кто-то попадётся...Не знаю,мне сразу объявляли,что да,вы подходите,но у нас ещё три кандидата,через неделю позвоним.Ну так я точно знала,что надо искать дальше.Бывало так,что мне звонили спустя месяц,когда я уже нашла работу,и говорили мол вы нам точно подходите,приезжайте.
Гость
[16032916]
#3
Автор, когда у нас не было готовых рабочих мест, сотрудники работали удаленно, Договор о работе подписан и зарплата шла как положено. А у Вас шараж-монтаж какой-то
Специальность какая? А так, обычная практика, тк они с этой имеют выгоду, капитализм что могу сказать.
Юленька
[4154100138]
#6
должность самая простая. специального образования не требует.. компания федеральная.. да. может и кого то лучше ищут. но попросили подойти в отдел кадров занести документы для оформления. хотя оформлять будут только с первого раб дня.. странно
может был еще один кандидат, который больше понравился и он думал, а когда надумал уже взяли вас. В итоге, они переиграли все. Отсутствие рабочего места это отмазка нелепая от вас
Юленька
[4154100138]
#9
Гость
Сообщение было удалено
но зачем тогда звонить. просить принести документы? может не надо завтра их нести?
Гостья
[4018833493]
#10
Когда несут околесицу о рабочем месте - это 100% вариант что персонажей надо терять. Что это за контора такая, где даже новому сотруднику не могут выделить рабочее!! (запомните, на работе - РАБОЧЕЕ!) место?))
Гость
[1852255996]
#11
Юленька
Сообщение было удалено
Обычный бардак с переездом. Обычно переезд это месяц по времени.Потом все устаканится и вас может и примут на работу. А поиски новой работы надо вести всегда,даже когда вы имеете постоянную работу.Это залог вашего постоянного карьерного роста.