Зачем проводить собеседование если нет рабочего места??

Первый раз я прошла собеседование в крупную компанию, все нормально, сразу сказали я принята. Потом попросили приехать пройти тест, успешно прошла его, назначили дату выхода на работу. И перед этим днём звонят, говорят рабочее место ещё не готово (они только переехали в новый офис и там шёл ремонт), приблизительно через неделю можно будет выйти. Я спросила ещё у них, это сто процентов? Ответили что да. Через неделю позвонили и сказали, что не знают когда все доделают и чтоб я подыскивала ещё варианты. И вот второй раз уже!! Сначала анкета проходила службу безопасности полторы недели, позвонили сказали что выбрали меня. Потом говорят надо отправить документы в Москву, потом позвоним скажем точно когда выходить. И вот перезвонили, назначили дату, полный рабочий день, оформление сразу. А теперь говорят опять нет рабочего места!! Перераспределение какое то, и что теперь?? Я поиски работы остановила, очень хочу туда устроиться, а теперь снова боюсь что все повторится. Если я не подхожу, то почему сразу не сказать?? Ведь главное не пропадают они, а звонят - подождите ещё три дня, ещё немного.. зачем?