Щекотливая ситуация с графиком работы
Изначально график был с 9 до 17, но недавно начальник решил перевести меня с 8.30 до 16.30. Мне такой график ужасно неудобен - утром этого получаса не хватает чтобы собраться, а вечером - наоборот, чтобы закончить все дела. Кроме того, теперь по пути я собираю все пробки. Озвучила это начальнику, на что он сказал, что новый график считает правильным, но если я считаю иначе, то могу приходить к 9. Я ответила,что поскольку он мой шеф - ему и решать, на что он сказал, что ему, прежде всего, нужна эффективная работа без косяков, а все нюансы я могу и сама решить. Вопрос: как в итоге поступить? Приходить по старому графику, или остаться на новом? Что это за странное право выбора?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
11 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Такое право выбора практикуется в крупных компаниях.Как Вам удобнее,так и поступайте,если начальник не против.
Ну Вы же сами написали, что Вам вечером времени не хватает на работу, а начальнику нужна работа без косяков. Приходите к 9, как привыкли и как удобно. А то какой толк в том, что ни Вы, ни начальник в итоге не будут довольны
Гость
Начальник озвучил свои требования, вы ему обосновали, почему это вам неудобно, начальник с вами согласился. В чем проблема? Он же согласился с вами - значит, оставляете прежний график.
Гость
Вы немного странная, если честно. Сначала сказали, что вам такой график неудобен, он сказал вам тогда приходить по старому графике. Вы отказываетесь и говорите, что ему решать. Смысл вообще был его спрашивать?
Асти
Согласна со всеми выше. Вам разрешили приходить по прежнему графику. Вот и приходите. Ничего щекотливого.
Автор
Меня смутило именно то, как он сказал: я считаю этот график правильным, но если ты считаешь иначе - приходи к 9. Напоминает "делай, что хочешь", а потом при первом косяке - ага, я же говорил! Как бы не подставить саму себя
Гость
Сообщение было удалено
отвечайте что график к косякам никакого отношения не имеет. Или вы думаете что если начнете работать по новому графику с вас за косяки спрашивать не будут?
Гормон роста
а чем он обосновывал, что надо смещаться на полчаса?
Гость
если он не против, чтобы вы работали как раньше, приходите так, как приходили раньше.
Автор
Сообщение было удалено
Тем, что мы работаем с разными странами, с разницей во времени, но на практике эти полчаса ничего не решают
Гормон роста
Сообщение было удалено
ну и успокойтесь, ходите как вам удобнее
Форум: Работа
Всего: 148 085 тем
Новые темы за сутки: 31 тема
- Девочки, нужен совет от тех, кто уже давно занимается чем-то подобнымНет ответов
- Медосмотр6 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?61 ответ
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?11 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
Популярные темы за сутки: 7 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Медосмотр6 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
- Девочки, нужен совет от тех, кто уже давно занимается чем-то подобнымНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема