На собеседовании были только вопросы о конфликтах, неадекватах, как работать с неадекватным начальником (сам начальник задал вопрос). И целый час они допвтывали эту информацию, только об этом и говорили. Ссорились ли вы с учителями? А с родителями? А с соседкой? А с хамоватой тёткой в автобусе? А если все будут орать в офисе, вы уйдете? А что мне сделать, чтобы вас вывести? И так 40 минут. Я сказала, что спокойный человек и стараюсь искать компромиссы, на прошлой работе все были адекватными и воспитанными людьми. Они не отставали. И эта вакансия, на которую претендую, не предполагает общения с клиентами, а больше работа с документами, договора, сметы, анализ данных. Ничего не понимаю. Это какая-то новая проверка? Или они так намекают, что у них ужасный коллектив? Даже не спросили что-то стандартное: что привлекло в компании, планы, семейное положение, достоинства и недостатки итд Серьезная компания, наслышана об их корпоративной культуре и строгой системе отбора в 5 этапов. Но теперь боюсь к ним идти.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, уверенность в себе - это важно в компании.
Авторка
[655240047]
#3
Гость
Сообщение было удалено
С каких пор в работе с документами важны эти качества? Сразу предупреждают, что начальник самодур и вокруг него танцевать придется, чтобы ему угодить? И ничего более компании не важно?
Гость
[1807971135]
#4
Авторка
Сообщение было удалено
Работа с документами не сама по себе, а в компании с людьми. Вам придется общаться с начальством и коллегами, и вы должны уметь с ними ладить и элементарно решать текущие вопросы. Без разрешения конфликтов не обходится ни одна работа. То, что вы этого не понимаете, говорит о том, что вы не слишком коммуникабельны.
Русское Поле
[1499170504]
#5
Да, автор, вы поняли все правильно. Они вам однозначно дали понять, что в компании есть хамы и неадекваты. Рекомендую вам воздержаться от работы в ней.
Гость
[2564357470]
#6
Русское Поле
Сообщение было удалено
Поддерживаю! Если им было больше нечего у вас спросить за столько времени, то там точно неадекваты и хамы.
Даже не спросили что-то стандартное: что привлекло в компании, планы, семейное положение, достоинства и недостатки итд
Серьезная компания, наслышана об их корпоративной культуре и строгой системе отбора в 5 этапов. Но теперь боюсь к ним идти.