Здравствуйте!
А вас увольняли на испытательном сроке?
Сколько времени вы отработали? За что уволили?
Была ли камнем преткновения запив ь в трудовой о столь малом сроке работы
Автор, по-настоящему не могут уволить. Могут склонить написать заявление по собственному желанию.
Если откажетесь, то будешь работать дальше.
Чтоб уволить на испытательном нужно очень много документов, акты оценки работы, критерии оценки и со всеми вы должны быть ознакомлены под подпись при приеме. Если такого нет, то это пугалки. Через суд можно восстановится....
Автор, по-настоящему не могут уволить. Могут склонить написать заявление по собственному желанию.
Если откажетесь, то будешь работать дальше.
Чтоб уволить на испытательном нужно очень много документов, акты оценки работы, критерии оценки и со всеми вы должны быть ознакомлены под подпись при приеме. Если такого нет, то это пугалки. Через суд можно восстановится....
Никаких оценочных листов не было.
В договоре только зафиксировано, что испытательный срок 3 месяца
Автор, по-настоящему не могут уволить. Могут склонить написать заявление по собственному желанию. Если откажетесь, то будешь работать дальше. Чтоб уволить на испытательном нужно очень много документов, акты оценки работы, критерии оценки и со всеми вы должны быть ознакомлены под подпись при приеме. Если такого нет, то это пугалки. Через суд можно восстановится....
Да, конечно. Срочный договор заключаешь на 3 месяца, по истечении которого либо прощаешься, либо переводишь на постоянку
Работодатель может сделать все, тебе такие условия создадут, ты спма убежишь роняя тапки, это и называется уволить.
Суть испытательного срока в том и есть, что уволить могут за что угодно.. Работодатель к вам присматривается. И вы к нему (у вас на этом этапе сокращенный срок отработки - 3 дня, вместо положенных 14). Так что тут все по закону, можно только спросить, что не так. В тк, если вы офиц.оформлялись и 1 день запишут.
Испытательный срок тем и хорош, что уволить вас могут без объяснения причин. Также как и вы можете уволиться без объяснений и в один день. Буквально можно позвонить и не выйти на работу.
уволить на испытательном сроке (как и после) могут за все что угодно: не так сделала, не так посмотрела, не к тому подошла. разница лишь в том, что на испытательном у работодателя есть право сделать это мгновенно и без всяких объяснений
уволить на испытательном сроке (как и после) могут за все что угодно: не так сделала, не так посмотрела, не к тому подошла. разница лишь в том, что на испытательном у работодателя есть право сделать это мгновенно и без всяких объяснений
не правда. при мне увольняли человека на ИС. HR прямо сказала,что просто так это сделать не так легко: нужны оценочные листы, KPI и тп, это процедура
в итоге человека попросили самостоятельно уволиться.
мгновенно могут уволить только по соглашению сторон - день в день. И то, только если работник согласится подписать эту бумагу. что он имеет право и не делать
Испытательный срок тем и хорош, что уволить вас могут без объяснения причин. Также как и вы можете уволиться без объяснений и в один день. Буквально можно позвонить и не выйти на работу.
Нет. сейчас уже не так все просто. Нужно предупредить за 3 дня и указать причину : почему. Несоответствие должности? Акты есть? докладные? служебные ? И статья в трудовой книжке другая будет : как непрошедшего испытательный срок!
Я работаю вебкам моделью) И помогаю новеньким хорошо начать зарабатывать. Для девушек 18-45 лет, общение через камеру и компьютер на специальных сайтах. Со знанием английского и БЕЗ. 3.000$-15.000$ в месяц. Пишите не стесняйтесь, помогу, научу work2019work@mail.ru