При трудоустройстве

Кидалово! Трудоустраивать обязаны с первого дня. Для "стажировки" есть испытательный срок.

Это нормально.
Может Вы не приглянетесь начальству или вам сразу не понравится в компании. Зачем марать трудовую книжку?!

Если за стажировку заплатить не просят, то норм.

Это ненормально. Сначала пусть трудоустраивают, а потом обучают

Вам должны платить за то что вы посещаете это обучение. Это все равно как работа

Развод . Потом скажут что не подошли .

Да по разному бывает. Где то общепринятая практика, а где то кидалово. Но сразу скажу, где такие условия, там большая текучка кадров. Значит и работа не сахар.

Почитайте отзывы в интернете на эту контору

Развод. Вам потом через неделю скажут, что не подошли. Там небось, как выше уже написали, бешеная текучка.

Но неделю если будут обучать им невыгодно же после обучения отказывать.

Датой трудоустройства должна быть дата начала обучения