Почему травят на работе?

- Вряд ли частое.
- Ответ может и подходит, но общую картину это не меняет.

Общая картина ... вы хотите знать, как запуганному, замкнутому, пренебрегающему другими, существу избежать травли?
Вам объяснили.
1. Установить дружеские контакты с некоторыми коллегами, чтобы была поддержка в коллективе. Не минимальные контакты, а прям дружба!
2. Не прогибаться. Уметь говорить нет и отстаивать свои интересы и границы, перед коллегами и начальством.
3. Не показывать свою запуганность. Парировать комментарии других людей, а не сидеть проглотив язык с несчастной миной.

Это скорее Ваше видение проблемы, а если по пунктам:
1. Многие люди на работе зарабатывают деньги, а не ищут дружбу. Коллеги им абсолютно по барабану (исключение - рабочие моменты). И это справедливо.
2. Нужно чётко знать, с кем можно отстаивать свои интересы, а с кем лучше найти компромисс, но для этого нужно обладать определённым жизненным опытом.
3. В любом случае, реагировать нужно обязательно, но про запуганность, думаю Вы погорячились. Это уже крайняя степень.

Разумеется, это моё видение. Здесь пишут, чтобы получить взгляд со стороны.
Каждый живёт, как хочет и никто этого оспаривать не будет. Но если кто-то хочет избежать травли, рецепт описан выше.

Сообщение было удалено

А объяснить это просто. У нас работала женщина 15 лет очень слабый специалист. У нее был безобразно низкий профессиональный уровень, но при этом огромное самомнение и нежелание что либо делать на работе. Оформила пенсию в 55 но уходить не хотела. Работать с ней было очень трудно. Тогда мы стали ее травить всем коллективом жесточайшим образом. Надо было всем что бы она ушла. Она уходила в слезах, упрекала нас как мы могли с ней так мерзко поступить после почти 20 лет совместной работы. Хотя до пенсии ей досидеть дали и работали за нее.

Нет не заплакал, он заткнулся. Коллектив сильнее любого начальника.

2005 год. Жёсткий моббинг многодетной матери с ребёнком инвалидом. Работать не хотим, а за плюшками бежим, расталкивая локтями. Избавились от поганки. По-другому мы бы её не уволили. Продуманно троллили.

Кусок хлеба у нее не отбирали, жалели, типа один коллектив как одна семья и так далее.. ну а сколько можно? Из за нее страдали смежные специалисты. Она была в хороших отношениях с начальником, а страдали не только мы все но и дело которому мы служим.

А причина проще простой. Начальник привел на работу даму своей национальности и дал ей кусок хлеба за наш счёт. Мы терпели 15 лет, а потом пообещали и начальнику что вслед за ней и его самого отправим если будет рот раскрывать.

Человеку наносится психологический ущерб. И что здесь может быть весёлого?