Я сильно отталкиваю людей и поэтому не могу устроиться на работу. Прошла несколько десятков собеседований. Менеджеры по набору персонала были как женщины, так и мужчины. Ходила в костюмах, в платьях, в совершенно разной одежде, меняла макияж, поведение, но получала лишь отказы. Подумала, что дело во внешности, поэтому стала выбирать должности, не связанные с общением с людьми. Но все равно мне отказывают! При этом паралелльно мне могут приходить неопрятные девочки, курящие (часто спрашивают об этой привычке), с детьми, из деревни, не имеющие опыта, но их берут! Я ничего против таких не имею, описываю для примера. На свою единственную работу я устроилась чудом! Руководитель поставила мне долгий испытательный срок. Уволилась через пару лет, когда та начала ставить адский график, я начала отказываться, она заявила: "Я сразу поняла, что ты ленивая, ещё при собеседовании". При этом ходила на собеседования через знакомых, менеджеры отвечали моим друзьям: "Она работать не хочет/не будет". И также мне пару раз в лицо говорили кадровики. Я не понимаю, по каким критериям они это определяют, если я совершенно по-разному себя всегда веду. Хватаюсь уже за абсолютно любую работу! Даже на те, куда берут без образования, а мне отказывают! Я - не фифа, пальцы не гну, внешне обычная, мне 25 лет, профессию имею востребованную, но даже с опытом берут неопытных женщин вместо меня. Уже неделю в слезах, сил нет, денег на автобус собрать не могу, не говоря о еде. Что со мной не так?
Здравствуйте. В вашем письме содержится вопрос, на который невозможно ответить, не зная подробностей собеседования. Например, какие именно вопросы вам задавали. Как именно вы отвечали на них. Если ваши друзья выступают посредниками, запросите у них более подробную информацию: откуда был сделан такой вывод. Что с этим делать. У вас уже есть опыт работы. Это очень хорошо. Вы можете искать подольше и претендовать на что-то лучшее или временно. Или быстро, устроится на работу так себе. Вам это нужно решить самой. Иногда работу проще искать в бюджетных сферах, хотя зарплата там, конечно, меньше. Можно пойти на биржу труда. Кроме того, вступая в жизнь необходимо знать, что иногда люди объективны, иногда -нет. Иногда справедливы, иногда - нет. В любом случае, слишком расстраивать себя тоже нет смысла. Важно искать выходы.
Q
[2983053375]
#54
52. Не прячешь, а пишешь коротенькое резюме. (Опечатка т9) Хотя, может и лучше, если собеседование без резюме на такую работу.
Большое спасибо всем! Мнение каждого из вас мне интересно, но, к сожалению, не могу ответить на все сообщения, так как пишу с телефона, - крайне неудобно, друзья. Я выгляжу прилично, не воняю, не жалуюсь, не ною. Задаю вопросы по делу, конкретно по работе. На многие условия согласна. Веду себя спокойно, лишнего не говорю. Но я несколько раз меняла тактику: была абсолютно открыта, откровенна. Была и серьезной, и веселой, и болтливой, и молчаливой. И да, у меня бывали пустые глаза, но, в основном, они горящие, ибо хочу работать уже, сил нет бездельничать! Всегда слушаю с большим интересом работодателя.
Автор, вот чего. Стиль поведения на собеседовании следует варьировать в зависимости от места, куда вы желаете устроиться. Так что ппросто могло не совпасть. Вы старались быть откровенной там, где предпочитают сдержанных и молчаливых, а потом старались быть серьёзной в конторе, где любят подшучивать. Иными словами, были сделаны (ложные) выводы, что вы не впишитесь в коллектив или в устав. Поэтому старайтесь всегда внутренним чутьём догадаться, чего именно эти могут хотеть. от идеального для них работника и подавайте себя в этом ключе. Одевайтесь всегда максимально нейтрально, если ничего не знаете о конторе, куда идёте устраиваться.
РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ?
[2449221548]
#57
Автор
Сообщение было удалено
РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ? РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ? РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ? РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ? РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ? РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ? РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ? РАЗВОДКА,
РАЗВОДКА, ЧТО ЛИ?
[2449221548]
#58
Гость
По разному себя ведете, значит не естественно, что- то там наигрываете из себя. Вот это и смущает людей, что они не понимают какая вы на самом деле. Вы им кажетесь мутной личность которая что-то скрывает. Будте максимально естественной, сами собой.
Совершенно верно! Люди не любят скрытных, тех, о ком говорят "он сам себе на уме". Потому что трудно спрогнозировать их поведение.
Гость
[1982635200]
#59
вжик
Тембр голоса, манера строить диалог, глаза. Я сразу вижу человека на интуитивном уровне. Вам надо работать над собой, записывайте себя на камеру, смотрите на себя критично. Можно выложить видео в интернет и спросить у людей, что в вас не так. У вас друзья есть? У низ спросите.
Спасибо за ваши ответы! Вопросы стандартные, что у работодателя, что у меня. У менеджера они про возраст, семейное положение, место жительства, образование, предыдущее место работы. Отвечаю четко и по делу. У меня вопросы о графике, зарплате, обязанностях, длительности стажировки. Так как об остальном, например, о месте работы и требуемом опыте я узнаю по телефону.
Автор
[2419024395]
#63
Еще часто смотрю в глаза. Но со всеми по-разному пробую. На некоторых, напротив, не пялюсь. На одном собеседовании воодушевленно болтаю, на другом - размеренно, спокойно, на третьем - чередую. Но все в пределах разумного.
Гость
[1444914163]
#64
Может вы просто не очень общительны или медлительны? А людям кажетесь ленивой и странной. Сама вы можете этого не замечать.
Знаете, возможно просто дело в ваших чертах лица. Я сейчас не говорю о красоте. У меня была знакомая, у нее были такие черты лица, что она казалась со стороны злой, хитрой и отталкивающей. Но нельзя сказать что у нее есть какие-то дефекты, что она не красивая. С другой стороны моя мама - у нее такое лицо, что незнакомые люди готовы ей все секреты рассказать. Опять же, не потому что она какая-то там красавица. Просто у нее открытый взгляд и очень мягкое и дружелюбное лицо, вызывающее доверие.
Гость
[4003698977]
#66
В такой ситуации хорошо бы уметь получать обратную связь от HR после собеседования. Обычно на это выходят под соусом "помогите мне стать лучше". Может, посторонние люди и не станут откровенничать, но когда вы ходили по знакомству, вы или ваши знакомые могли бы расспросить, что именно указывает на вашу низкую мотивацию к работе. А так отталкивать может что угодно. Большой перерыв в работе, свое жилье, отсутствие и кредитов и детей (значит, вам и так есть, на что жить, и вы можете легко сменить работу, не будете за нее цепляться). Дорогая одежда на собеседовании. Нереальные зарплатные ожидания. Если человек не задает ни одного вопроса в конце, когда ему говорят, "какие у вас вопросы".
Гость
[1468011270]
#67
Короче, людям не из вашего инкубатора остаётся только помереть...
Таня
[3468244949]
#68
Гость
Сейчас по сути многие вакансии "пустышки". Они держат их для проформы или для своих угодных им. Или требования к кандидату космические - на работе не есть, писать ходить в бутылку, но с рабочего места ни-ни. Зарплата на дорогу домой и обратно. Смешно. Кто к ним пойдет? Чушь какая-то. Я переодически смотрю на витринах магазинов бывают объявления "требуются", а потом созваниваюсь. Так нашла продавец цветов. Но график там ночной и сидеть нельзя более часа ибо это все под камерой.
Самый верный коммент. Проводят такие собеседования HRы и, конечно, им нужно найти какую-либо причину отказать, и они будут всячески демонстрировать неприятие. По собственному, возможно устаревшему опыту могу сказать, что мне ни разу не предложили работу HRы, несмотря на хорошее образование и опыт работы. Зато морочили голову тестами и набившими оскомину вопросами. А потенциальные начальники обычно задавали несколько кратких вопросов , а затем начинали рассказывать о работе, и я понимала, что они готовы меня взять. Я всегда узнавала, кто проводит собеседование и если это были HRы, то не ходила. Вы выбрали самый неэффективный способ поиска работы. Самый эффективный - через знакомых, даже на Западе, затем контакты с непосредственным начальником. Найдите его через Linkedin, напишите ему, зайдите к нему в офис, если получится и договоритесь о встрече, хотя бы с охранниками поговорите, если Вас не пустят, иногда они знают, что к чему. Бывайте на конференциях или каких-то других ивентах, которые посещают эти начальники, пытайтесь заводить знакомых. Рассылайте резюме начальникам и тех компаний, которые не дают объявления о вакансиях. Мне как-то жаловалась начальница отдела, что такая HR не давала ей резюме претендентов, в то время как ей катастрофически не хватало рабочих рук.
И последнее, если Вам так тяжело, то уезжайте. Представителей многих профессий не хватает во многих странах, в Сев. Америке, с Нового Года можно будет работать в Германии, в Польшу можно приехать на худой конец, если денег нет и там уже подучиться. Побольше уверенности.
Таня
[3468244949]
#69
Гость
В такой ситуации хорошо бы уметь получать обратную связь от HR после собеседования. Обычно на это выходят под соусом "помогите мне стать лучше". Может, посторонние люди и не станут откровенничать, но когда вы ходили по знакомству, вы или ваши знакомые могли бы расспросить, что именно указывает на вашу низкую мотивацию к работе. А так отталкивать может что угодно. Большой перерыв в работе, свое жилье, отсутствие и кредитов и детей (значит, вам и так есть, на что жить, и вы можете легко сменить работу, не будете за нее цепляться). Дорогая одежда на собеседовании. Нереальные зарплатные ожидания. Если человек не задает ни одного вопроса в конце, когда ему говорят, "какие у вас вопросы".
HRы, как правило, - это сидящие по знакомству женщины, часто ничего не знающие о специфике работы, но зато с апломбом из-за власти над такими вот соискателями. Что они могут сказать? Начальника нужно спрашивать, если вы до него доберетесь. И мне ни в одной стране даже в голову не приходило идти на работу к начальнику - женщине. Совершенно случайно мне попались две такие адекватные и хорошие, но это, редкость. И если, кстати, вас берут организовать/внедрить что-то с нуля, а потом заменить на своего родственника, да они только рады будут, если сами уберетесь с работы. Ситуации бывают совершенно разные.
Бегущая Сова
[570005703]
#70
Гость
Мне некогда думать о том, что я рожей не вышла и решать их психологические вопросы. Я не моделью устраиваюсь. Мне нужна работа по диплому на кого я выучилась. Откуда я вам опыт возьму если мне 20 лет? Вы чего все приборзели. Дайте работать, сами вы суки ленивые.
Может быть вы выглядите слишком самодостаточной, может чуют что на вас не поездишь и если что пойдет не так вы помашете ручкой. Понимаю о чем вы говорите. Работодателю выгоднее нанять того кто будет держаться зубами за должность вот и нанимают курящих неряшливо одетых и тд, хотя это мало связано с преданностью работе. А что у вас за специальность?
Гость
[2863811877]
#71
Ситуация может быть такой, если делают запрос на старые места работы, а там о вас плохо отзываются то именно это и является причиной. И слово ленивая скорее всего от туда же.
Ольга
[4021498463]
#73
Асти
Я тоже всегда вижу когда человек на хочет работать. У одного глаза горят, он кучу вопросов про работу на собеседовании задаст, а если я рассказываю, слушает открыв рот. А бывает сидит амёба , глаза пустые. Ей уже не интересно
Вы не правы, что по этим признакам судите о том, кто хочет работать. Если человек пришёл на собеседование, то значит хочет. Просто может он устал бегать по собеседованиям и подработкам. А вы тут харчами перебираете.
Гость
[380093358]
#74
Может у вас вид непрезентабельный? Попробуйте чисто офисный вид: хороший макияж, черная юбка, блуза белая, пучок и даже очки!