Начальник требует называть его на ты

На работе пожилой начальник требует называть его на ты. У нас разница в возрасте, он мне в отцы годится. Не могу перешагнуть через себя, аж противно. Наседает на меня каждый день. Вроде бы согласилась на его требования, а самой противно, прямо все восстает во мне. Как мне называть его на ты, так чтобы незаметно было, что я его презираю за это психологическое насилие? Много раз говорила, что может быть позже, я не готова, мы только начали работать вместе и у меня есть свои границы общения. Ничего не понимает. Пыталась объяснить, что его обиды на меня и претензии по этому поводу неэтичны и бестактны. Он считает , что это со мной что-то не так, ведь он молод душой и "чувствует себя на 20 лет", по его словам. Но в силу его возраста, малого срока знакомства и того, что это все-таки рабочие отношения, не могу перейти на это самое ты...для меня это реальная проблема...может попытаться как можно меньше с ним контактировать, и говорить "ты" ему, или все-таки настоять на вы?