Почему я вызываю неприязнь у клиентов?

Кем вы работаете?

Ну если прям ВСЕ сотрудники "со временем они обнаглели", скорее всего у вас тяжелый, неуживчивый характер. Вы не любите людей и они это чувствуют. Вам изнутри этого не понять, ведь для вас это естественное положение вещей - может, как-то с психологом поработать. :) У нас была одна такая коллега: очень высокомерная, пыталась всех на место ставить, когда ее сделали небольшой начальницей - вообще цирк начался, при том что сама профессионально ничего особого из себя не представляла. Она давно ушла от нас, но в соц.сетях продолжает жаловаться на все свои коллективы: все ее не любят, все ужасно работают, она одна в белом пальто, пчелка-Майя. И не объяснишь ведь человеку. :)

Вы хотя бы душ принимаете перед встречами с клиентами?

Скорее, наоборот. Я внешне мягкий и гибкий человек, но это не совсем так на самом деле. Они объективно обнаглели, постоянно опаздывали, не доделывали работу, перебивали, хамили и тд И естественно, никогда не извинялись. Наверное, каждый думал, что я не решусь его уволить

Проституция профессия?

Логика неправильная. При тяжёлом характере наглеть сотрудники не будут, потому что приияжелом характере начальства они вылетят на ход ноги.

Вы за спиной презрительно обсуждаете ничего неподозревающих людей. У меня сестренка такая.

Может не стоило всех оскорблять нецензурной бранью и бить всех при любой конфликтной ситуации?

Господи, какой тут за бред пишут
Зависть берет, что вы по найму, а кто-то сам себе хозяин?

Я никого не обсуждаю и не оскорбляю, тем более не бью, и на работе мат и ругательные слова никогда не использую

Зря

Надеюсь, еще прочитаете. :) В таком случае вы просто не начальник. Начальник должен уметь организовывать и дисциплинировать людей. Слишком мягкий человек никогда хорошим начальником не будет. :) Я сама через это прошла. У меня мягкий характер, я ненавижу строить людей и была начальником над небольшим творческим коллективом из 5 человек. Но по крайней мере добилась от них, чтобы выполняли свою работу - пусть и приходили, когда хотели. :) И у нас была очень доброжелательная атмосфера. Хотя многое мне приходилось самой делать за других. Но надо сказать, что люди меня в итоге просто обожали. Как раз мягких начальников, но знающих свое дело обычно любят. Другое дело, что такая ситуация возможна только в спокойные времена. В кризис в любом случае нужна жесткая рука и решительные меры. А у вас странная ситуация, честно говоря. В любом случае, если хотите быть начальником - вам бы хоть на какие курсы походить управления персоналом. Когда люди распускаются, это вина начальника - 100%.