Суровая русская удаленка

Меня перевели на удаленку, все ок. Выполняю себе свои задачи, с утра в общем чате битрикса все поздороваемся, и все. Никто никого не контролирует, все работают спокойно.

Мы на удаленной, ввели отчёты с выполненными задачами за неделю. Большего маразма чем эти отчёты не встречала. Думаю это от руководства зависит, нас отпустили (пришлось отпустить) на удаленку только после указов ВВП, хотя у всех есть рабочие ноутбуки, корпоративные телефоны и удаленный доступ ко всем ресурсам, могли из дома работать с середины марта. Но руководство и кадры аж трясутся над тем, что никто работать не будет.

Мужа перевели. Как работает, так и работал. Еще и подрабатывает.)
Правда, пришлось пару раз в офис скататься, но это действительно надо было.

Мой муж сидит и не подрабатывает. Часами на кухне сидит

Как же бесит!! Боятся потеряют контроль

Вам везет. Не надо никаких вср*тых ежедневных отчетов

А что он там делает часами? Жрёт что ли?

Как работодатель скажу, что перевод на удаленку и должен сопровождаться ужесточением контроля. Это основы управления персоналом, это совершенно нормально.

Удаленка не равно свободный график или неполный рабочий день. И на удаленке с непривычки продуктивность, как правило, падает, как результат - нужен контроль.
.
Даже если компания работает с фрилансером, привыкшим работать удаленно, она закладывает больше ресурса на его менеджмент.

Жрет, сидит в телефоне

Значит все вопросы сами решайте)

У меня изначально был уговор на частичную удаленку. А тут полностью перешли. Работаю 8 часов. Задачи в Битриксе - каждый день отчитываюсь. Скукота

Отчеты по каждому чиху понижают эффективность работы. За пять минут человек может сделать массу дел. Ценны каждые пять минут. Это тоже основы менеджмента.

В конце концов работают на результат.
Встречала очковтирателей. Хороший отчеты, а на выходе пшик. Эффпктивность все же результат, а не процесс работы.

Мы на удаленке, нормально. Легче в то плане, что не надо ездить. До этого у меня тоже была работа на удаленке. За 100 тр делала работу троих по 60 тр а еще вопросы четвертого по 200-300 тр. На связи постоянно, ну, иногда можно сходить в магазин и на фитнес, с телефоном. 7-8 месяцев в году жесть. Когда я ушла, взяли целого человека на 25% моей работы, я ее делала на автомате. За несколько месяцев поменяли троих, мне звонили разъяренные контрагенты и орали че там творится. А потом они перестали работать.
А я пошла на те же 100 тр в офис, а там все намного проще и по времени от и до.

не, 60 тыс это мало, в ХХ в вакансиях 80-90. Когда ругались, я говорила - не нравится - давайте деньги, я пошла. Наберете троих, еще двух за ними исправлять. И еще одного контролировать. Правда, я раз пять пыталась уйти, не пускали. Ну хоть работа интересная была, коллектив хороший, директор хороший, поэтому терпела. Вот такая удаленка.

Нас перевели на удаленку. В принципе, все как обычно работаем, контроль за нами не ужесточился, но и до этого руководство было лояльным. Сделали совещание по zoom, спросили, какие были проблемы с работой, кому нужен принтер, кому ноут. Сделали справки для выхода на работу, у нас непрерывное производство, но сказали бухгалтерии дома сидеть, а справки на крайний случай

Вы на работу кое-как персонал подбирали? Или у вас отношение к подчиненным как к детям малым, за которыми глаз да глаз?

Мне не нравится удаленка. У нас как таковой рабочий день стерся, теперь звонят и в 6, и в 7 и 8, и по выходным заставляют работать. И не скажешь теперь что ты не дома и дома будешь поздно, все знают что ты дома сидишь. Бесит!!!!

У нас не требуют сборов, потому что начальство само не хочет куда-то мотаться, но про жлобство верно. Чтобы был офис, его надо снимать, а зачем его снимать, если людей нет? Вот вас и просят кататься. Наше руководство жадное даже до коворкинга раз в полгода, поэтому ни офиса, ни техники, ни оформления