Не у тех, кто торгует банками склянками, и всякой мелочью, а те кто в нормальных производственных компаниях занимаются крупными проектными продажами дорогого Сложного оборудования. Проект менеджеры их называют , так как владеют и технической частью и иностранным языком и ведут переговоры с клиентами. А клиенты например крупные заводы ,гос корпорации , гос предприятия, крупные предприятия. какие у них перспективы ?
Ну после пандемии нужно будет наращивать обороты, продажи. Набивать пустые карманы предприятия. Если вы в целом, то в обществе потребителей как без продажников?
Гость
[1629536548]
#3
Гость
Ну после пандемии нужно будет наращивать обороты, продажи. Набивать пустые карманы предприятия. Если вы в целом, то в обществе потребителей как без продажников?
Это понятно. Я в целом про перспективы. Ну вот в 30 он продажник и занимается этим оборудованием, а в 40 что? Какие перспективы на будущее могут быть?
Гость
[2192614749]
#4
Гость
Это понятно. Я в целом про перспективы. Ну вот в 30 он продажник и занимается этим оборудованием, а в 40 что? Какие перспективы на будущее могут быть?
Мле, вам как то выборочно понятно.
Гость
[2045596686]
#5
Гость
Это понятно. Я в целом про перспективы. Ну вот в 30 он продажник и занимается этим оборудованием, а в 40 что? Какие перспективы на будущее могут быть?
В 40- региональный представитель или ком.директор одной из крупных фирм. В 50 получит пинок и пойдет охранником в ТЦ. В 60 даже охранником не возьмут,только в дворники,но там таджики все места купили )))
Гость
[1141859268]
#6
Гость
В 40- региональный представитель или ком.директор одной из крупных фирм. В 50 получит пинок и пойдет охранником в ТЦ. В 60 даже охранником не возьмут,только в дворники,но там таджики все места купили )))
Роста у продажников действительно не вижу. И очень часто либо их увольняют, либо сами уходят. Постоянная текучка - сидят же на %. Я про крупную компанию пишу, и все менеджеры с английским, других не берут)
Гость
[2045596686]
#7
Гость
Роста у продажников действительно не вижу. И очень часто либо их увольняют, либо сами уходят. Постоянная текучка - сидят же на %. Я про крупную компанию пишу, и все менеджеры с английским, других не берут)
А процессы ротации кадров во всех компаниях мира одинаковы. Ин.языки нужны в РФ как собаке бантик на ошейнике. Обычно простого переводчика,установленного на планшет хватает. А на серьезных переговорах обычно приглашают референтов.,не доверяют доморощенному переводу ком. директора или менеджера.
Гость
[1629536548]
#8
Гость
Роста у продажников действительно не вижу. И очень часто либо их увольняют, либо сами уходят. Постоянная текучка - сидят же на %. Я про крупную компанию пишу, и все менеджеры с английским, других не берут)
И что они потом делают ?
Гость
[1629536548]
#9
Гость
В 40- региональный представитель или ком.директор одной из крупных фирм. В 50 получит пинок и пойдет охранником в ТЦ. В 60 даже охранником не возьмут,только в дворники,но там таджики все места купили )))
Как-то все пессимистично в 50
Гость
[2045596686]
#10
Гость
Как-то все пессимистично в 50
Такова статистика за 2010-2020гг.
НикГость
[3535375943]
#11
все норм будет, автор. у нас пока закупаются дляпроизводства