Все эти принципы, коллективы, тимбилдинги никому не нужны. ЗП пусть платит вовремя, индексирует ЗП не реже раза в год, не орёт и не задерживает работника чаще 3-х раз в месяц. Всё. Вот идеальный руководитель и никаких принципов не надо.
Чика
[2547153018]
#2
Для меня идеальный руководитель - тот, который мотивирует деньгами и похвалой) А ещё тот, который уважает, ценит, не стоит над душой и не задерживает. И не мешает работать.
к т о п в
[303820699]
#3
90% доверия и 10% контроля
Гость
[2410069673]
#4
к т о п в
90% доверия и 10% контроля
плюс вовремя пресекает интриги в коллективе
Ирина
[933940808]
#5
1. Зарплата - вовремя. Иногда премии. 2. Хвалит за хорошую работу. Уважает сотрудников. 3.Умело организовывает работу. Обеспечивает необходимым оборудованием, инвентарём, материалами, канцтоварами и т.п. Поможет советом при необходимости. Грамотный.