идеальный руководитель

Все эти принципы, коллективы, тимбилдинги никому не нужны. ЗП пусть платит вовремя, индексирует ЗП не реже раза в год, не орёт и не задерживает работника чаще 3-х раз в месяц. Всё. Вот идеальный руководитель и никаких принципов не надо.

Для меня идеальный руководитель - тот, который мотивирует деньгами и похвалой) А ещё тот, который уважает, ценит, не стоит над душой и не задерживает. И не мешает работать.

90% доверия и 10% контроля

плюс вовремя пресекает интриги в коллективе

1. Зарплата - вовремя. Иногда премии.
2. Хвалит за хорошую работу. Уважает сотрудников.
3.Умело организовывает работу. Обеспечивает необходимым оборудованием, инвентарём, материалами, канцтоварами и т.п. Поможет советом при необходимости. Грамотный.