Назовите главное качество идеального руководителя

доверие к сотруднику (умение делегировать), уважение, человечность, компетентность в профессии

1. поддержка карьерного роста сотрудников
2. позитивное мышление

Принять решение поможем, красиво говорить - пусть хоть "аа" и "бєє", да плевать. Эмпатия - сами наладим.

А вот с минусами согласен. Еще бы скупость добавил.

Вы сравнивает апельсины и яблоки, а конкретно действия, которые руководитель предпринимает с качествами, которыми руководитель обладает.

Действия:
уверенное принятие решения ,
поддержка карьерного роста сотрудников, позитивное мышление:

Качества из которых эти действия вытекают:

- ценит результат вашей работы;
- повышает зарплату;

Качество - Эмпатия:

Действия: отпускает раньше, чтобы забрать ребенка из садика (или обговаривает гибкий график работы).

Я как руководитель цена именно вышеперечисленными качествами в моей компании и в своей начальнице тоже это ценю:

поддержка карьерного роста, позитивное мышление, эмпатия, доверие.

схожесть во взглядах на жизнь,
понятность.

повышает зарплату это качество?

Качества из которых эти действия вытекают:

уверенное принятие решения ,
поддержка карьерного роста сотрудников, позитивное мышление:

Действия:
- ценит результат вашей работы;
- повышает зарплату;

Исправила ниже

Сходить во взглядах как раз не обязательно иметь. Мне как руководителю не нужно, чтобы со мной во всем соглашались, иногда услышать альтернативное мнение /противоположное мнение очень полезно.

А вообще, хорошая тема.
Забыл добавить: умение четко ставить задачи и ожидания от них выполнения.
Вот терпеть не могу руководителей, для которых: "макет должен быть красивый и мне понравится" или "вот такой, чтобы прям бомба".

Да! Человечность - важна

ну если вы гуманитарии то как еще)))

Спасибо. Интересно

Да, в общем вы правы. Там просто тоже немного перемешаны действия, качества..
Можно было бы перефразировать. Но как уж получилось

схожесть во взглядах более широкое понятие, чем
согласие во всем.

Схожесть во взглядах - это не альтернативное мнение на рабочую ситуацию, это все же о другом, кмк

Профессионализм, адекватность, компетентность.

Неважно, гуманитарий ты или нет — если не можешь объяснить, что именно хочешь получить, будет результат "как понял дизайнер" или "на глаз".

Меня умение красиво говорить удивило
Это что вообще такое?
Внятно, по делу, вежливо, осмысленно, уважительно, убедительно, взвешано, ..
Да разные можно слова вспомнить
Но красиво??
Это т чем вообще

Наверное имеется ввиду умение презентовать, доносить свои мысли и не страдать словесным запором, когда нужно рассказать чем и как занимается твой отдел, какие у него достижения. В больших корпорациях это очень помогает для продвижения не только своей карьеры, но и карьеры подчиненных.

Ну, в любом случае должно быть ТЗ, а понравиться в итоге должно заказчику, не?

на самом деле если человек двух слов связать не может, то уважения не будет даже если он профи

Ой, не всегда так бывает.
Проводим акции и периодически надо обновлять макеты.
Дизайнеры вешаются за этот период, поскольку переделывают по 5-6 раз из-за отсутвия как такового ТЗ.
Нет там ни сюжета, ни композиции. Просто: "хочу" и все.

Убедительно, по делу, осмысленно..
Я и говорю..
А красиво, это ни о чем

Организация, во всём, начиная от рабочего места и до нормального выхода в отпуск, без пренебрежения и телепаний.
Приведу пример моей подруги, вроде организация нормальная, но там два руководителя и, когда подошло время отпуска, один попросил выйти на неделю и потом отгулять, а когда она попросила эту неделю, второй захрипел - докажи, что ты работала именно неделю и именно в отпуске. Ну что это такое? Разобрались, но осадочек остался. Кстати, она нашла новую работу потом.
Или человек новый приходит, а ему не могут место и обучение организовать- стол, стул, комп, и наставника на две недели или передающего дела.

Еще один момент, не присваивать себе чужие достижения.
Самый гадкий тип - это когда ты работаешь, предлагаешь идеи, а твой руководитель бегает к директору и выдает все за свои. Дескать, какой он хороший!

знание предметной области

заипало 1001 долбоебу_объяснять прописные истины, потому что он видетели учился на менеджера

Он такой эмпатичный и человечный и зависит от чужого мнения. Я ему доверяю.

значит самодур
а может, сам дизайнер

Для определенной аудитории иногда надо красиво.

Начальник, к сожалению. Там надо чтобы понравилось ему и генеральному.
Завидую железной выдержке, дизайнеров и маркетологов.

надо изучить их вкус
))

хуже когда профессия более точная, и тебе диктуют
например я юрист
некоторые директора уверены что они лучше меня разбираются в юриспруденции, не имея даже представления а не то что образования

Что это значит?

Например человек говорит убедительно, по делу, осмысленно, но при этом шокает или хкает или говорит с каким-то другим диалектом. На это в определенной аудитории может сработать неосознанная предвзятость к человеку и его просто не будут слушать.

Разве это про красиво?
Диалектизмы в речи официальной все же не про красоту, а про уместность, грамотность. Это не про красоту речи, а про уровень общий культуры

Каждый может руководить обладая всей полнотой информации.
Хороший руководитель способен руководить в условиях дефицита информации.
Идеальный руководитель действует в полном неведении!

Всегда придерживался одного принципа: "Идеальный руководитель - это тот, кто в ЧП ситуации сам встанет за кассу."
Ценит каждого в своем коллективе и стоит горой за своих подчиненных перед нападками со стороны других отделов.

Вспомните как говорил Горбачев. У него была очень грамотно поставленная литературная речь (он окончил юридический), но при этом заметный региональный диалект. Для многих это звучит не грамотно и не уместно. Жители Москвы и СПб часто путают эти понятия, когда слышат провинциальный диалект и красиво поставленный акцент (может красивый тут не уместно звучит, согласна) и срабатывает не осознанная предвзятость.

Жители Москвы и СПб часто путают эти понятия...
Какие понятия?
Диалект и некрасивость?
Ну может..
Только почему жители Москвы и СПБ путают?