Существует ли какой-то негласный регламент, когда следует сообщить начальству о беременности? Стоит ли дожидаться, когда живот станет заметен, или чем раньше, тем лучше?
Расскажите, как было у вас.
PS. Трудоустроена полностью официально, в октябре 2 года, если вдруг имеет значение.
А зачем говорить? Когда пойдете в декрет тогда скажете.
Сказала, когда живот стал заметен. Лучше вы скажете сами, чем кто-либо другой донесёт сплетню.
Вообще-то, если к вам отнеслись по-человечески, устроены официально, то негоже быть в ответ неблагодарной паршивой самкой собаки...
На ваше место надо подобрать квалифицированного сотрудника, ввести в курс, передать дела... а на это требуется время..
Почему такой простой вопрос как рассказать начальству о беременности вызывает у вас озабоченность? Есть причины?
Стоит рассказывать после первого триместра беременности, когда угроза выкидыша от стресса будет меньше. Вас могут начать травить и выживать, что бы вы сами уволились, так как вас уволить по закону не смогут. Поэтому будьте готовы ко всему. Во втором триместре это и не поздно, хороший начальник успеет и замену найти и подучить нового сотрудника, и не рано.
Легкой вам беременности и родов!
Я сказала местному русскому радио по "большому секрету" и для ускорения, "чтобы никому", она меня убедила, что она могила, а через пару часов все постепенно начали узнавать, через пару дней начальник узнал, ничего не сказал. Поговорили пару дней и угомонились.
Я полосатый тест на беременность в коробку из-под конфет положила и начальнику на рабочий стол подбросила.
Я сообщила ща месяц до декрета. Поверьте лучше раньше. Поймите,что начальству нужно ещё нового сотрудника найти и обучить. При этом,когда онлашала о беременности ,попросила ещё отпуск до декрета,когда мне нужно. Пошли на встречу. Поэтому относитесь к этому по человечески,тогда и к вам по человечески будут )
Почему такой простой вопрос как рассказать начальству о беременности вызывает у вас озабоченность? Есть причины?
Это всего лишь вопрос, из серии "а как принято?", не более.
Это всего лишь вопрос, из серии "а как принято?", не более.
Тогда правил, вроде, нет особых.
Рассказала после 2 скрининга, так было комфортнее для меня, но мне не надо было особо отпрашиваться к врачам, на поиск замены оставалось 2,5 месяца. Я сказала только своему начальнику, остальным ещё позже, когда уже стали замечать.
Стоит рассказывать после первого триместра беременности, когда угроза выкидыша от стресса будет меньше. Вас могут начать травить и выживать, что бы вы сами уволились, так как вас уволить по закону не смогут. Поэтому будьте готовы ко всему. Во втором триместре это и не поздно, хороший начальник успеет и замену найти и подучить нового сотрудника, и не рано.
Легкой вам беременности и родов!
Вообще когда человек увольняется, по закону 2 недели отработки, за которые начальство должно найти подготовить ему замену.
Рассказала после 2 скрининга, так было комфортнее для меня, но мне не надо было особо отпрашиваться к врачам, на поиск замены оставалось 2,5 месяца. Я сказала только своему начальнику, остальным ещё позже, когда уже стали замечать.
а как это не надо отпрашиваться к врачам???
а как это не надо отпрашиваться к врачам???
Я же написала, что особо не надо. Все приемы были после работы. Периодически анализы только утром сдавать надо было, ну это час рабочего времени может раз в месяц. Ничего необычного.