Хочу уволиться в отпуске без отработки
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 649 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 234 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
9 ответов
Последний —
Перейти
Zverro
Мозг взорвался.
1. Отработка не зависит от вашего отпуска, больничного и иной уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
2. Договориться об отсутствии отработки можно только с работодателем. Можно договориться и уволиться день в день . Но это все право работодателя на широкий жест в отношении работника.
3. Если вы выходите в отпуск за уже отработанные дни, то хорошо. Если выходите в отпуск за будущие, еще не отработанные дни, с вас вычтут часть денег, за дни отпуска в долг.
4. Если у вас еще остается часть отпуска за отработанные уже дни, то вам их компенсируют.
1. Отработка не зависит от вашего отпуска, больничного и иной уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
2. Договориться об отсутствии отработки можно только с работодателем. Можно договориться и уволиться день в день . Но это все право работодателя на широкий жест в отношении работника.
3. Если вы выходите в отпуск за уже отработанные дни, то хорошо. Если выходите в отпуск за будущие, еще не отработанные дни, с вас вычтут часть денег, за дни отпуска в долг.
4. Если у вас еще остается часть отпуска за отработанные уже дни, то вам их компенсируют.
Гость
Мозг взорвался.
1. Отработка не зависит от вашего отпуска, больничного и иной уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
2. Договориться об отсутствии отработки можно только с работодателем. Можно договориться и уволиться день в день . Но это все право работодателя на широкий жест в отношении работника.
3. Если вы выходите в отпуск за уже отработанные дни, то хорошо. Если выходите в отпуск за будущие, еще не отработанные дни, с вас вычтут часть денег, за дни отпуска в долг.
4. Если у вас еще остается часть отпуска за отработанные уже дни, то вам их компенсируют.
1. Отработка не зависит от вашего отпуска, больничного и иной уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
2. Договориться об отсутствии отработки можно только с работодателем. Можно договориться и уволиться день в день . Но это все право работодателя на широкий жест в отношении работника.
3. Если вы выходите в отпуск за уже отработанные дни, то хорошо. Если выходите в отпуск за будущие, еще не отработанные дни, с вас вычтут часть денег, за дни отпуска в долг.
4. Если у вас еще остается часть отпуска за отработанные уже дни, то вам их компенсируют.
Если мне уже компенсировали отпуск, то можно писать заявление настоящим числом или лучше всего будущим в день когда закончится отпуск?
Гость
Откройте Трудовой кодекс и почитайте, что там написано про отпуска. Судя по тому бреду, который вы написали, вы абсолютно ничего не понимаете.
Сосед Барачника
В октябре вторая волна и самоизоляция
Гость
Автор, в первый день отпуска, в понедельник, отсчитываете 2 недели и пишите заявление об увольнении с этого числа (через 2 недели). Что попадёт на отпуск, то защитается как отработка. Те пару дней, что на отпуск не попадут, отработаете после отпуска и заберёте книжку.
Вам работодатель оплатит те дни осавшегося отпуска, которые у вас уже остались за предыдущие периоды. Т.е. если у вас перед этим отпуском было 20 дней отпуска, вы взяли отпуск на 2 недели, то работодатель оплатит 6 дней ещё.
Вам работодатель оплатит те дни осавшегося отпуска, которые у вас уже остались за предыдущие периоды. Т.е. если у вас перед этим отпуском было 20 дней отпуска, вы взяли отпуск на 2 недели, то работодатель оплатит 6 дней ещё.
Гость
Мозг взорвался.
1. Отработка не зависит от вашего отпуска, больничного и иной уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
2. Договориться об отсутствии отработки можно только с работодателем. Можно договориться и уволиться день в день . Но это все право работодателя на широкий жест в отношении работника.
3. Если вы выходите в отпуск за уже отработанные дни, то хорошо. Если выходите в отпуск за будущие, еще не отработанные дни, с вас вычтут часть денег, за дни отпуска в долг.
4. Если у вас еще остается часть отпуска за отработанные уже дни, то вам их компенсируют.
1. Отработка не зависит от вашего отпуска, больничного и иной уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
2. Договориться об отсутствии отработки можно только с работодателем. Можно договориться и уволиться день в день . Но это все право работодателя на широкий жест в отношении работника.
3. Если вы выходите в отпуск за уже отработанные дни, то хорошо. Если выходите в отпуск за будущие, еще не отработанные дни, с вас вычтут часть денег, за дни отпуска в долг.
4. Если у вас еще остается часть отпуска за отработанные уже дни, то вам их компенсируют.
Ваш ответ про отработку неправильный. Что за привычка раздавать ложные советы! Хоть бы почитали в трудовом кодексе, что входит в отработку, а что нет.
Оплпчиваемый отпуск включается в период двухнедельной отработки!
Оплпчиваемый отпуск включается в период двухнедельной отработки!
Форум: Работа
Всего: 146 628 тем
Новые темы за сутки: 42 темы
- Почему ко мне так отстояться ???3 ответа
- Работа и личная жизнь14 ответов
- Почему глупому человеку разрешают работать врачом?2 ответа
- Как вы реагируете на «штраф за материнство» на работе?5 ответов
- Кто проходил обучение по наращиванию волос?Нет ответов
- Девушки, кто сколько времени адаптировался на новом месте работы?23 ответа
- Боюсь менять место работы5 ответов
- Что есть профнепригодность в педагогике?6 ответов
- Должна ли медсестра подчиняться врачу?28 ответов
- Где сейчас работает современное поколение?21 ответ
Популярные темы за сутки: 14 тем
- Должна ли медсестра подчиняться врачу?28 ответов
- Девушки, кто сколько времени адаптировался на новом месте работы?23 ответа
- Где сейчас работает современное поколение?21 ответ
- Работа и личная жизнь17 ответов
- Травля на работе?7 ответов
- Что есть профнепригодность в педагогике?6 ответов
- Боюсь менять место работы5 ответов
- Как вы реагируете на «штраф за материнство» на работе?5 ответов
- Что выберете?4 ответа
- Почему ко мне так отстояться ???3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
До конца года ещё остался отпуск.
Мне ведь выплатят его в случае если я уволюсь в срок отпуска?
И мне обязательно надо будет отрабатывать? При том что коллектив большой очень
Я могу написать в заявлени прошу меня уволить такого то числа( последний день отпуска) то есть как бы не сегодняшним днём а будущим днём когда закончится отпуск? Чтобы не было перерасчета отпускных
Я же не могу устроиться на работу во время отпуска и в конце отпуска сказать я увольняюсь я не выйду на работу, правильно?
И если мне выплатили уже за этот отпуск тогда не надо писать будущим числом дату увольнения?