Как уволиться без отработки?

Надо уметь договариваться с руководством.

Верно говорит. Рот у тебя есть. Вот и пользуйся им. Минета должно хватить.

Пишите заявление прямо завтра , после отпуска берите больничный

Лучше инвалидность по умственной отсталости.

если в электронной трудовой статья за увольнение не светится (спецы по ТК просветите?) - то можно просто исчезнуть без объяснений

Судя по ответам тебе уже выдали(

Где я работала будет трудно договориться, так как вряд ли захотят облегчить мне жизнь и при этом усложнить её сотрудникам, которые остались. Они давно не могут найти сотрудника, а если я без обработки уволюсь у них будет график 2/1 вместо 2/2

Ниче это не даст

Увы, никак
Кзот это удавка на шее человека

у вас есть 5дней чтоб заболеть. Достаточно пить холодного молока после ванны, чтоб горло покраснело. И у врача соврать, что была температура, но вы якобы выпили таблетки. Дадут больничный на 2недели как раз

Да ни фига
Уволить нельзя в больничный день
Все равно придется выйти на работу

Зачем на такие жертвы идти? Как в школе прям. Больничный купить можно, но я видела в некоторых ответах, что могут заставить после отработать все равно. Так ли это, интересно

Что значит заставить? Даже если больничный 14 дней, на 15 нужно выйти на работу
Ибо увольнять больничным НЕЛЬЗЯ

Нет никакой отработки.
Заявление пишется за две недели до увольнения и все.

Ага
И за эти две недели ее по статье уволят
Из вредности

Надо сказать, что вы переезжает жить в другой город. Тогда не обязаны вы отрабатывать. Прям сейчас напишите идите. На все вопросы разводит руками, вздыхая: "Ну вот так вышло, что поделать". Типа ох ах, я не причём. Поддерживаете эту легенду, до того дня пока вам не выплатят увольнительные, и отдадут все документы, и всё. А потом уже по фиг, даже если вас потом увидят и спросят почему не уехала, также разведите руками и скажите:" Эх, не сложилось". Никому объяснять вы не обязаны

Да не существует никакой отработки!
По закону работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. И пофиг уезжает там автор или нет.
Если она прямо сегодня напишет заявление, от сегодня ей отсчитают две недели и этой датой уволят, если хочет раньше, придется договариваться

по какой статье?

Возможно, я так тоже однажды уволилась. Просто так сильно разругалась с директоршей, что видеть друг друга ещё день мы бы не смогли, поэтому была формулировка "по согласованию сторон". Но некоторые работодатели могут из принципа в трудовую вписать какую-ниудь гадость.

Вы хотите сказать что эти 2 недели она может преспокойно сидеть дома? Она обязана эти 2 недели работать, это и есть "отработка" хотя в ТК такого термина нет

Можно. Нельзя увольнять на больничном по сокращению или еще каким причинам по воле работодателя. Если работник написал заявление - это его волеизъявление и работодатель обязан удовлетворить его просьбу. И даже если он в этот день находится на больничном и не отозвал свое заявление его уволить обязаны.

Конечно работать обязана. Но это не отработка по сути

проста так гадость написать не получится, гадость не подкрепленная бумагами будет быстро обжалована в суде

А что же это? Человек готов уйти хоть сейчас, но ему приходится работать

А кому нужны эти суды? Есть конечно люди-скандалисты, но я не из их числа. Мне легче поскорей избавиться от тех, кто меня раздражает, и всё. А не бегать по судам, стуча себя кулаком по груди

Сами себе перечите...

Так не прокатит

Ни фига
Ты слабо шаришь

Напишет и почтой отправит из отпуска,?

Никто на 2 не дает , неделя максимум

У меня прокатило, ну я просто категоричная. Я могу так сказать, что самое грозное начальство не посмеет перечить.

Давай поспорим. Дай ссылку на статью закона где это написано.

Запросто

1) просто не приходишь на работу, по телефону шлешь нaxуй.
2) сдаешь документы на новую работу, оформляешься.
3) через 2 недели пишешь жалобу в трудовую инспекцию о неправомерной увольнении на предыдущего работодателя. Когда он в axуе будет тебе звонить и совестить скажи, что заберешь заявление за компенсацию в размере оклада (получив компенсацию заявление НЕ ЗАБИРАТЬ).
4) После окончания испытательного срока на новой работе повторить начиная с пункта 1

за донорство крови и спермы положены отгулы в любой день по желанию работника. Кровь разрешается сдавать не более 5 раз в течении месяца, а вот по сперме ограничений нет. Попросите парня нaдрoчить вам на 10 отгулов и всего делов

Смело бей угнетателя - в ухо!!!

Показывая силу - рабочего класса...

Топчи!!!

Ожиревшее от излишеств - брюхо...

И утоляй свою жажду...

Квасом...

Топчиии! Ври как суууука!

Акция от БНБ банка до конца августа!!!!Каждый кто по рекомендует выпустить карточку 1-2-3,получит вознаграждение 5р и каждый друг тоже!!!сколько клиентов приведёте, с каждого получите по 5р на карту!!!! Выплаты каждую среду!!!
Шаг 1-
Зарегистрируйтесь в приложении i’mbanking и бесплатно выпустите цифровую карточку 1-2-3 в белорусских рублях.
Шаг2-В течение 7 календарных дней после выпуска карточки переведите 7 копеек с этой карточки на счет:5265.5200.0171.5875 07/25
Шаг3 - Получите по 5 рублей на счёт «Баланс». Вознаграждение получит и новый клиент, и тот, кто порекомендовал стать клиентом БНБ-Банка.
ВАЖНО! Агент 0,07 должен выпустить карточку 1-2-3 раньше, чем его друг. Агент и друг не могут поменяться местами.
Пополнить баланс на карту 1-2-3 можно с любой карты, и перевести только 7 копеек! :Yahoo!: