В чем отличие трудового договора от срочного трудового договора? меня в штат не берут или официально не берут? устроилась в учебное заведение естественно гос.учреждение все дела и оформление по трудовой книге это моя 1 работа я ее купила все норм. На днях выяснилось.что меня взяли на время сотрудника.который находится в декрете. И трудовой договор аннулирован и мне дали срочный я его подписала и сейчас на испытательном сроке до декабря. Так вот в чем разница? И будет ли идти стаж будет ли запись в трудовой книге? для меня это важно.
Да будет. Когда выйдет сотрудница, то вы либо на улицу, либо будет предложен на подпись другой трудовой договор.
)))))
[2681005624]
#2
Гость
Да будет. Когда выйдет сотрудница, то вы либо на улицу, либо будет предложен на подпись другой трудовой договор.
Ну в таком случае радует.что хоть опыт будет. И я смогу в этой же сфере устроится как то тк хоть 1 год будет.но все же это опыт. до этого не брали нигде. говорили.что я молодая и ничего не знаю и не смогу работать.
Гость
[2348658796]
#3
Срочный - это значит "на определенный срок", в вашем случае - пока сотрудница в отпуске. Но это полноценный трудовой договор, и стаж, естественно, будет идти.
Гость
[1561855044]
#4
)))))
Ну в таком случае радует.что хоть опыт будет. И я смогу в этой же сфере устроится как то тк хоть 1 год будет.но все же это опыт. до этого не брали нигде. говорили.что я молодая и ничего не знаю и не смогу работать.
Да, и стаж и опыт )
Гость
[2812929845]
#5
Срочный трудовой договор заключается на определённый срок или на период выполнения определённых работ(например сезонная уборка овощей). В вашем случае, отпуск основного сотрудника по беременности и родам. По окончанию установленного договором срока вы будете уволены, но существует вероятность, если вы себя зарекомендуете с хорошей стороны договор могут и перезаключить на бессрочный. Все временно трудоустроенные сотрудники имеют те же права и социальные гарантии, как и сотрудники принятые на работу по бессрочному договору.В настоящий момент трудовые книжки ведут в электронном и бумажном виде (по выбору работника). С 2021 г. граждане начинающие свою трудовую деятельность будут иметь только электронный вариант трудовой книжки. Всю информацию о вашей трудовой деятельности работодатель передаёт в ПФ РФ. Вы можете ознакомиться с этой информацией в личном кабинете на портале ПФ РФ.
)))))
[2681005624]
#6
Гость
Срочный - это значит "на определенный срок", в вашем случае - пока сотрудница в отпуске. Но это полноценный трудовой договор, и стаж, естественно, будет идти.
это радует.что все будет идти. спасибо за ответ. а то я сегодня после работы пришла домой и была в не очень хорошем настроении. я и так долго работу не могла найти из-за причин отсутствие опыта и тд нашла а тут... на ограниченное время. и параллельно искать работу еще. хотя мне сказали.что может она уволиться и не вернется но я не верю. кто уйдет с такой работы?
Срочный трудовой договор заключается на определённый срок или на период выполнения определённых работ(например сезонная уборка овощей). В вашем случае, отпуск основного сотрудника по беременности и родам. По окончанию установленного договором срока вы будете уволены, но существует вероятность, если вы себя зарекомендуете с хорошей стороны договор могут и перезаключить на бессрочный. Все временно трудоустроенные сотрудники имеют те же права и социальные гарантии, как и сотрудники принятые на работу по бессрочному договору.В настоящий момент трудовые книжки ведут в электронном и бумажном виде (по выбору работника). С 2021 г. граждане начинающие свою трудовую деятельность будут иметь только электронный вариант трудовой книжки. Всю информацию о вашей трудовой деятельности работодатель передаёт в ПФ РФ. Вы можете ознакомиться с этой информацией в личном кабинете на портале ПФ РФ.
Нет. я уже завела бумажную книгу и ее буду на работу носить. электронным не доверяю. ее могут вести параллельно.но от бумажной отказываться не буду. и буду ее вести. Спасибо за ответ подробный. Насчет рекомендаций да. как раз летом весной могут места освободиться. я работаю в детском саду и да это реально.
)))))
[2681005624]
#9
Гость
Срочный трудовой договор заключается на определённый срок или на период выполнения определённых работ(например сезонная уборка овощей). В вашем случае, отпуск основного сотрудника по беременности и родам. По окончанию установленного договором срока вы будете уволены, но существует вероятность, если вы себя зарекомендуете с хорошей стороны договор могут и перезаключить на бессрочный. Все временно трудоустроенные сотрудники имеют те же права и социальные гарантии, как и сотрудники принятые на работу по бессрочному договору.В настоящий момент трудовые книжки ведут в электронном и бумажном виде (по выбору работника). С 2021 г. граждане начинающие свою трудовую деятельность будут иметь только электронный вариант трудовой книжки. Всю информацию о вашей трудовой деятельности работодатель передаёт в ПФ РФ. Вы можете ознакомиться с этой информацией в личном кабинете на портале ПФ РФ.
Кстати электронные трудовые книги будут вести с 2021 года с 1 января .если сотрудник впервые начал трудовую деятельность и поступил на работу. У меня то уже в книге запись будет первая значит я смогу продолжать.
Гость
[1561855044]
#10
)))))
это радует.что все будет идти. спасибо за ответ. а то я сегодня после работы пришла домой и была в не очень хорошем настроении. я и так долго работу не могла найти из-за причин отсутствие опыта и тд нашла а тут... на ограниченное время. и параллельно искать работу еще. хотя мне сказали.что может она уволиться и не вернется но я не верю. кто уйдет с такой работы?
Да, в этом неприятность такого договора, но вы не переживайте, может еще и не понравиться там работать
Гость
[1202982366]
#11
А кем в итоге устроились? В садик, значит, не пошли?
Да, в этом неприятность такого договора, но вы не переживайте, может еще и не понравиться там работать
Ну детей мало это радует. А коллектив пока нормальный. Да что говорить обычный женский коллектив. Многие права качают, ставят условия. Причем старше меня вдвойне.
)))))
[2681005624]
#13
Гость
А кем в итоге устроились? В садик, значит, не пошли?
В садик я пошла на ясли.
Гость
[1561855044]
#14
)))))
Ну детей мало это радует. А коллектив пока нормальный. Да что говорить обычный женский коллектив. Многие права качают, ставят условия. Причем старше меня вдвойне.
Ну как обычно)) Не ссортесь с ними и работайте спокойно и все будет хорошо, удачи вам!)
)))))
[2681005624]
#15
Гость
Ну как обычно)) Не ссортесь с ними и работайте спокойно и все будет хорошо, удачи вам!)
Ага. сегодня я узнала, что работаю без няни, а второй воспитатель в поликлинику уходит. Прекрасно) с яслями и без няни это тяжело.