Кто разбирается в документации зайдите в тему.

Да будет. Когда выйдет сотрудница, то вы либо на улицу, либо будет предложен на подпись другой трудовой договор.

Ну в таком случае радует.что хоть опыт будет. И я смогу в этой же сфере устроится как то тк хоть 1 год будет.но все же это опыт. до этого не брали нигде. говорили.что я молодая и ничего не знаю и не смогу работать.

Срочный - это значит "на определенный срок", в вашем случае - пока сотрудница в отпуске. Но это полноценный трудовой договор, и стаж, естественно, будет идти.

Да, и стаж и опыт )

Срочный трудовой договор заключается на определённый срок или на период выполнения определённых работ(например сезонная уборка овощей). В вашем случае, отпуск основного сотрудника по беременности и родам. По окончанию установленного договором срока вы будете уволены, но существует вероятность, если вы себя зарекомендуете с хорошей стороны договор могут и перезаключить на бессрочный. Все временно трудоустроенные сотрудники имеют те же права и социальные гарантии, как и сотрудники принятые на работу по бессрочному договору.В настоящий момент трудовые книжки ведут в электронном и бумажном виде (по выбору работника). С 2021 г. граждане начинающие свою трудовую деятельность будут иметь только электронный вариант трудовой книжки. Всю информацию о вашей трудовой деятельности работодатель передаёт в ПФ РФ. Вы можете ознакомиться с этой информацией в личном кабинете на портале ПФ РФ.

это радует.что все будет идти. спасибо за ответ. а то я сегодня после работы пришла домой и была в не очень хорошем настроении. я и так долго работу не могла найти из-за причин отсутствие опыта и тд нашла а тут... на ограниченное время. и параллельно искать работу еще. хотя мне сказали.что может она уволиться и не вернется но я не верю. кто уйдет с такой работы?

это радует.

Нет. я уже завела бумажную книгу и ее буду на работу носить. электронным не доверяю. ее могут вести параллельно.но от бумажной отказываться не буду. и буду ее вести.
Спасибо за ответ подробный. Насчет рекомендаций да. как раз летом весной могут места освободиться. я работаю в детском саду и да это реально.

Кстати электронные трудовые книги будут вести с 2021 года с 1 января .если сотрудник впервые начал трудовую деятельность и поступил на работу. У меня то уже в книге запись будет первая значит я смогу продолжать.

Да, в этом неприятность такого договора, но вы не переживайте, может еще и не понравиться там работать

А кем в итоге устроились? В садик, значит, не пошли?

Ну детей мало это радует. А коллектив пока нормальный. Да что говорить обычный женский коллектив. Многие права качают, ставят условия. Причем старше меня вдвойне.

В садик я пошла на ясли.

Ну как обычно)) Не ссортесь с ними и работайте спокойно и все будет хорошо, удачи вам!)

Ага. сегодня я узнала, что работаю без няни, а второй воспитатель в поликлинику уходит. Прекрасно) с яслями и без няни это тяжело.