Расскажите об HR

Я не знаю кто плохо относится к психологам, который работают эйчаром. По-моему это самое то для психолога.

так везде ж по-разному. где-то еще и всю документацию вести придется, где-то еще и зарплату начислять. но основная задача - обходить трудовое и гражданское законодательство в интересах организации.

Как PM скажу, что львинная для хрюх идут в IT, чтоб найти себе какого-то синьера и сесть к нему на шею. Я не говорю, что все такие, но котнретно таких я знала, и, увы, их много.

мой друг Юля HR-менеджер. на работе часто играет в онлайн-игрушку со мной.

Обязанности зависят от конкретной компании.
В телеграмме есть куча груп для hr. Можете подобавляться и поспрашивать опытных товарищей. Всю правду как на духу расскажут

Ну как бы, почему к психологам-HR плохо относятся: тесты это не очень законное дело, таким должен заниматься психотерапевт и психиатр. А их могут запросто так ненавязчиво на некоторых работах подсунуть (в основном, работодатели не нарушают, но вот бывает такое, особенно грешили в начале 2000х). А так - обычная кадровая работа, естественно с компом, куда сейчас без него.

Я имею в виду тест на характер человека и склонность к криминальным отклонениям, а не обычный опрос при приёме на работу.