Насколько я слышала, компании отчитываются и за процесс поиска сотрудников. И эти дохлы вакансии - типо для отчётности у них. Мол, они показывают начальству, что вот мол ищем человека, поиск полным ходом.
.
Хотя по сути я считаю эти их действия бредом. Нашли человека - закройте вакансию на сайте. Похоже, что они кайф ловят, когда их от работы отвлекают и по 10 раз за день звонят по одной и той же вакансии.
Предприятие за это платит деньги. Решила написать (т к ищу работу). Оказывается персонал набран.
Смысл в постоянной публикации вакансий?!