Всем привет. Нужен взгляд со стороны. Ситуация следующая: ровно год как я исполняю обязанности начальника отдела, в сентябре сказали: все согласовали на должность начальника, будем переводить.Чуть позже мой непосредственный начальник говорит, что проблема с генеральным директором, якобы ГД сказал, что сейчас не время, через 1,5 месяца точно!!! Прошло 2 месяца, ответ: еще через месяц!!!!! И так уже 3 раза. Потом согласовали перевод, я написала заявление, но генеральный не подписал приказ и заявление!!!! Сказать, что обидно это ничего не сказать. Я год без отпуска!!!! В итоге сейчас ответ: чуть позже и подумаю, рассмотрим зп и штатное расписание. Я уже не верю если честно!!!! Вот и встал вопрос: отказываться от ио или нет? С коллективом отношения средне, иногда саботируют, сейчас получше. Руки опустились... желания что-то делать нет.как бы поступили?
от ио не отказывайся хотя бы ради собственного развития. но должность тебе уже не дадут - это тоже надо понимать
Гость
[224362416]
#2
Ща тебе товарки трехподбородочные припомнютъ, как ты, скотница, бизнес-вуманом прикидывалась. Бегом обувь им лизать, карьеристочка шмокова)))
Гость
[3020668942]
#3
Терпи , новое штатное расписание в марте вступает в силу,а пока работай как ИО. В июне придет на 100% новый нач. отдела,а ты на увольнение. Хотели бы повысить,повысили бы сразу и без ИО. ГД ждет достойного начальника,а ты разменная монета.
Гость
[742107001]
#4
Как платят за обязанности?
Гость
[904413705]
#5
Гость
Как платят за обязанности?
Раньше +15-20. С нг неизвестно, сокращение премии
Гость
[3314089017]
#6
раз так долго откладывают, дела не будет, ищите новую работу, как найдете, с этой увольняйтесь. поверьте, когда хотят повысить, столько времени это не занимает) они просто вас используют
В трудовую эту запись не делают, в том что это временно и не понятно что дальше
Понятно что хочется, определённости, но сейчас так с работой все плохо, а вдруг ничего лучше не найдёте, потом жалеть будете. Давите потихоньку на своего начальника , может разродится приказом. А нет так всегда в анкете сможете написать что фактически ио начальника отдела , пусть и записи нет , опыт и навыки важнее
Гость
[3020668942]
#10
Асти
Понятно что хочется, определённости, но сейчас так с работой все плохо, а вдруг ничего лучше не найдёте, потом жалеть будете. Давите потихоньку на своего начальника , может разродится приказом. А нет так всегда в анкете сможете написать что фактически ио начальника отдела , пусть и записи нет , опыт и навыки важнее
Кому нужен опыт начальника))))Это административная должность,там можно ставить любого даже без образования и ничего в фирме не изменится.
Вы посмотрите на топов Кремля,двух слов на камеру сказать не могут Президенту. И это не от страха перед ним,а от их некомпетентности. Любой выпускник с ВО ,проработавший 2 года на административных должностях потерян, как специалист в своей профессии. 30 лет смотрю на производстве ,как тупеют люди на административке.
Василий
[2514170209]
#13
Не дадут должность Экономят деньги и/или берегут для своего человека.
Гость
[3934992884]
#14
ктопв
от ио не отказывайся хотя бы ради собственного развития. но должность тебе уже не дадут - это тоже надо понимать
Автор. Согласна, вас простоткормят завтраками. Вас, наверное, и не собирались повышать. Может у Генерального другие планы на данную должность...
Гость
[1718689308]
#15
это предполагает повышение зарплаты? если да то отказывайтесь если есть куда идти.Ну и сами ответьте себе честно , справляетесь ли вы и как выглядите в глазах руководства