Вопрос такой интересует- когда мужчина руководитель выбирает себе помощника/секретаря, важно ли для него личная какая-то симпатия. Понятно, что нужен опыт рабочий, но также понятно, что ни один начальник муж. пола не выберет себе помощника, который ему неприятен. Поэтому вопрос такой, а, если, например, она для него никакая в плане внешности или так себе, но опыт подходит- выберет? Или все-таки будет ориентироваться на личные симпатии и личный контакт с человеком ( в смысле, чтобы он был)?
Все выбирают сотрудников в том числе по личной симпатии, хоть мужчины, хоть женщины
Василий
[2514170209]
#2
Третий раз публикуется! Не надоело?
Гость
[1718689308]
#3
да даже женщина не выберет себеи подчиненную которая ей не понравилась
Гость
[3522422879]
#4
Любой выберет себе исходя то личного впечатления...неважно опыт там есть или его нет.
Гость
[1381643172]
#5
Я выберу того, на кого могу положиться. А положиться я могу на тех людей, которым я доверяю. Вряд ли они будут мне противны. Однако это не касается внешности, если вы об этом.
Гость
[3168614600]
#6
Большой опыт и блестящий ум(что не всегда себя оправдывает,кстати,в процессе работы),не гарант успеха на собеседовании.Важен именно личный контакт и возможный потенциал.Поэтому да,симпатия решает.Но она далеко не всегда имеет сексуальный подтекст.