Лишил премии!

Работайте за то, что дают, куда вам деваться!

Я могла бы за еду работать потому что мне нравится моя профессия! Просто не хочу выглядеть униженной, даже если внутри мне всё равно

А в чем суть конфликта ? Опишите вашего начальника
Он вас на работу брал ?

скользкий, подлый, самодур, любит срывать на подчиненных свое плохое настроение, а перед вышестоящими пресмыкается. Сегодня говорит одно а завтра скажет "вы меня не так поняли", хотя говорил при свидетелях. На любое возражение ответ один: "выход там". Лицемерный. Любит показывать свою власть там где это не нужно, мотивируя тем что "я здесь начальник".
Конфликт на почве вот такой нестыковки характеров. Мне такие "качества" в непосредственном руководителе неприемлемы.
На работу брал он.

Не надоело каждый день копировать тему и посты?

Придётся терпеть, раз уйти не вариант. Бог терпел и нам велел.

нет ибо пишу первый раз

Ну .. могу только посоветовать просить по почте продублировать все распоряжения , типа я вас в прошлый раз неправильно поняла , можно в письменном виде .. хотя бы некоторые противоречия снимите.
С самодурами тяжело , но присмотритесь к тем , кто уже давно с ним работает , как -то ж они взаимодействуют.
Я бы не лезла на рожон сильно , с больничными и тд , не обостряла бы конфликт и спокойно все свободное время искала бы работу . У меня была такая одна башенная начальница , я нашла работу и ушла . Когда уходила , она прямо оч хорошо стала ко мне относиться. Книжку подарила « как управлять подчиненными», Лол. Видимо , сама эту книгу ни разу не открыла)

он сам недавно работает и как вижу мало кому нравится. Спасибо за советы! А ваша вас не уговаривала остаться?

Я ей наврала , что уезжаю из страны !))
думаю, стала бы уговаривать , просто потому , что работать некому , не по каким -то другим причинам , и я решила отрезать все пути к отступлению ))

Вас побуждают написать заявление, не давайте руководителю никакой реакции на его выходки «держите голову поднято». Потерпите 2-3 месяца, если ситуация не изменится, потом можете через суд доказать дискриминацию и требовать выплаты, главное не пропустить срок давности и заручиться документами. У меня подобная ситуация была.

Вкратце, сразу после университета устроился в шарагу с ограниченной ответственностью на должностью «помощника юриста», по договору з/п 10 тыс.руб. + премия белая (оговорили 15 тыс.руб.).
На аналогичной мне должности работало 4 человека, с утра они чаи пили, а с обеда по тихоньку работать только начинали. Поэтому в шараге фишка была «вечеровать», которой я придерживался. Поручения у меня были не сверхсерьезные, я их выполнял и в 17:00 уходил домой.
Начальник мне сказал: « дорогой работай в коллективе, со всеми, либо заявление мне на стол»
Я не стал увольняться и режим работы менять не стал, мне урезали премию и стал я получать 10зп + 1 тыс. руб. премии. Начальник ходил с улыбкой и подсирал: «долго будешь строить из себя работягу?! Работай, мы не против, тем более почти бесплатно».
Пошёл заявление в ГИТ написал, что меня дискриминируют среди сотрудников в моей должности и побуждают уволиться, замечаний и выговоров не имею. ГИТ естественно меня отправил данный спор решать через суд (на это и был расчёт). Начальник вызвал на тет-а-тет, уже не был таким веселым, спросил что я собираюсь дальше делать, ответил, что в суд и если нужно будет то все инстанции пройдём рука об руку))) предложил мировую, компенсировал все недоплаты + надбавку за беспокойство. Поработал я ещё 2 месяца после этого и ушёл на новое место работы)))

ушел-то ушел...а "запашок" от тебя остался. новый раб-ль может позвонить старому, тебя как конфликтного не возьмут. все любят безмолвных рабов

Мне честно говоря плевать, если работодатель будущий судит по мне со «слухов», то нам с ним не по пути. Последний год на дядю работаю, уйду в частную практику после февральского отпуска, если отпустят)

Я практику смотрела, у нас премия на усмотрение руководства. Единственное что я, квалифицированный специалист,получаю сейчас на уровне секретаря. А уровень оплаты емнип должен соответствовать должности и квалификации. В эту сторону я пока не рыла. Жду от него других шагов (дисциплинарка)чтоб обжаловать .Я просто думаю мой так же как ваш теперь ходит довольный - и приопустил,и работаюя по прежнему и можно денег не платить нормально. И не могу сказать что ЭТО меня никак не задевает

Класс , Вы как юрист поступили .
Но у меня вопрос -премия это ж необязательная выплата . То есть дополнительно за какие -то заслуги даётся . Наверняка вы с начальником на словах договаривались .. или у вас Оффер был с пописанными условиями ?
То есть как бы вы в суде доказывали наличие премии , начальник мог бы сказать , что вы не наработали на премию , всегда ж ест к чему придраться .. в общем , расскажите поподробнее ..

да вы правильно все пишете,позволю себе сказать за гостя. Может его руководитель просто боялся судов.Хотя контора была явно юридической направленности,странно

Вот, да .. если бы все так просто было .. с премией вопрос очень спорный ..

Терпилы ёбанные