Стоит ли рассматривать предложения от таких работодателей? В последнее время получила 4 предложения с приглашением на собеседование от работодателей,которым отправляла отклики самостоятельно от пару месяцев до полугода назад. В то время они просто просматривали мое резюме,и тишина,вакансии уходили в архив. Сейчас же у них по аналогии опубликованы объявления с данной позицией,и они меня приглашают к ним в офис. Я не обратила бы внимание,если это был единичный случай,но тут целых четыре предложения. И вот думаю: у них настолько всё плохо по кандидатам и работе в целом?
Это какая-то разводка или продажники. Лучше не обращать на таких внимание.
Гость
[666402575]
#2
Продажники.
Гость
[747456075]
#3
Необязательно. Возможно что то не устроило в вашем резюме, но коли вы настаиваете, решили все же посмотреть на вас
автор
[3802484247]
#4
Milana
Это какая-то разводка или продажники. Лучше не обращать на таких внимание.
Что Вы подразумеваете под "продажниками"? Сферу деятельности?
автор
[3802484247]
#5
Гость
Необязательно. Возможно что то не устроило в вашем резюме, но коли вы настаиваете, решили все же посмотреть на вас
Я не настаиваю. Отправила отклик единожды ранее,не рассмотрели мою кандидатуру в прошлый раз,и ладно. Сейчас же сами обратились к моему резюме. Это и удивило.
Что Вы подразумеваете под "продажниками"? Сферу деятельности?
Те кто звонят людям и навязывают ненужные им товары или услуги.
автор
[3802484247]
#7
Milana
Те кто звонят людям и навязывают ненужные им товары или услуги.
Понятно. Просто не сразу поняла,как связать менеджера по персоналу и продажника. Мне данные предложения с приглашением на собеседовании в основном приходят через сайт хх.ру
Понятно. Просто не сразу поняла,как связать менеджера по персоналу и продажника. Мне данные предложения с приглашением на собеседовании в основном приходят через сайт хх.ру
Поверьте, эти наглецы смогут.
Гость
[1939105837]
#9
У меня была похожая история. Работодатель обозвался примерно через год. Возможно, внес мое CV в свою базу, а вакансий для меня на тот момент у него не было. Считаю, что на собеседования ходить надо. Во-первых, это опыт. А во-вторых, может предложат что-то интересное.
Гость
[644183416]
#10
автор
Я не настаиваю. Отправила отклик единожды ранее,не рассмотрели мою кандидатуру в прошлый раз,и ладно. Сейчас же сами обратились к моему резюме. Это и удивило.
Не парьтесь , тоже так иногда делаю. Например, посмотрела лучших кандидатов, кого - то взяли. Но остались несколько в резерве , через полгода открылась такая ж вакансия, допустим, на нее отклики не очень. Почему бы не посмотреть, тех ,кто в резерве был?
Гость
[1673562954]
#11
Значит оттуда бегут люди,раз через такое длительное время объявляются
Я не настаиваю. Отправила отклик единожды ранее,не рассмотрели мою кандидатуру в прошлый раз,и ладно. Сейчас же сами обратились к моему резюме. Это и удивило.
У меня так было. Взяли кого-то другого, а человек не прошёл испытательный срок.
автор
[3802484247]
#13
Гость
У меня так было. Взяли кого-то другого, а человек не прошёл испытательный срок.
Возможно,человек такой оказался,а возможно условия работы там ужасные,и люди бегут. Я почему и задумалась,обращать ли на них внимание
Гость
[747456075]
#14
автор
Возможно,человек такой оказался,а возможно условия работы там ужасные,и люди бегут. Я почему и задумалась,обращать ли на них внимание
Посмотрел сколько вакансий в этой организации, давно ли эта вакансия висит