Отстаивание рабочих моментов
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
12 ответов
Последний —
Перейти
К
Начальник самодур. Таких большинство.
Нет, это не нормально. Тут вопрос вашего авторитета, мой начальник выслушивает моё мнение и часто советуется. Но если начальник самодур, то ничего не попишешь.
Гость
Нет, это не нормально. Тут вопрос вашего авторитета, мой начальник выслушивает моё мнение и часто советуется. Но если начальник самодур, то ничего не попишешь.
Тоже думаю, что может это межличностные отношения. Я сама по характеру человек, который не любит однообразия и монотонность. Это утомляет, да и деградирует в качестве профессионализма.
Гость
Нет, работник не должен отстаивать свои идеи, скажу больше, он не должен их даже предлагать. Зарплата все равно не повысится, начальником его не назначат, а, следовательно, нет причин трепыхаться.
Гость
Только если тебе за это платят. В серьезных корпорациях с тебя сразу берут бумажку с согласием передать свои изобретения в пользу корпорации. Так что шли их лесом, если лично тебе этот не выгодно.
Гость
В компании это может являться нормой, но в таких компаниях работники, естественно, не проявляют лишней инициативы.
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
Гость
В компании это может являться нормой, но в таких компаниях работники, естественно, не проявляют лишней инициативы.
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
*не связаны с ним лично
Гость
В компании это может являться нормой, но в таких компаниях работники, естественно, не проявляют лишней инициативы.
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
К сожалению, наш часто контролирует каждый шаг.
Гость
Вести с полей.
Василий
Да, так было всегда. Дураков с инициативой огромное количество. И если реализовывать их фантазии, то всё развалится. Умные, на первый взгляд, идеи нуждаются в тщательном обосновании, экономическом в том числе. Но надо рассчитать всю цепочку преобразований, которую вызовет конкретное рацпредложение, часто бывает, что экономия окажется мнимой. И да, предлагаешь - обосновывай и проталкивай.
Гость
Нет, работник не должен отстаивать свои идеи, скажу больше, он не должен их даже предлагать. Зарплата все равно не повысится, начальником его не назначат, а, следовательно, нет причин трепыхаться.
Тоже верно. Но всё зависит от конкретного коллектива. Где-то начальство ценит сотрудников (не всех, может быть), а где-то занято заботой о своём кресле.
Форум: Работа
Всего: 145 246 тем
Новые темы за сутки: 44 темы
- Как вывезти офисную работу?Нет ответов
- Работа5 ответов
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Начальник водолей8 ответов
- Травят на работе, что делать?16 ответов
- Люди, кем вы работаете?18 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Хочу уйти на фриланс, но боюсь нестабильности с чего начать?4 ответа
- Начальник на меня давит17 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Люди, кем вы работаете?18 ответов
- Травят на работе, что делать?16 ответов
- Начальник водолей8 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Работа5 ответов
- Хочу уйти на фриланс, но боюсь нестабильности с чего начать?4 ответа
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Как вывезти офисную работу?Нет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Бывает так, что вы хотите сдать проект или предложить улучшение, приходите к начальнику, но слышите мешок критики, о занятости отдела, дескать и без тебя работы хватает. В какой-то момент даже хочется сказать: "Хватит! Думайте сами, мне плевать!", но потом звучит фраза от начальства: "Ну идея то хорошая, но её надо защищать и отставать!".
Является ли это нормой? Действительно ли работник должен отстаивать свои идеи, которые критикуются в подобных рамках? #работа