Отстаивание рабочих моментов
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
12 ответов
Последний —
Перейти
К
Начальник самодур. Таких большинство.
Нет, это не нормально. Тут вопрос вашего авторитета, мой начальник выслушивает моё мнение и часто советуется. Но если начальник самодур, то ничего не попишешь.
Гость
Нет, это не нормально. Тут вопрос вашего авторитета, мой начальник выслушивает моё мнение и часто советуется. Но если начальник самодур, то ничего не попишешь.
Тоже думаю, что может это межличностные отношения. Я сама по характеру человек, который не любит однообразия и монотонность. Это утомляет, да и деградирует в качестве профессионализма.
Гость
Нет, работник не должен отстаивать свои идеи, скажу больше, он не должен их даже предлагать. Зарплата все равно не повысится, начальником его не назначат, а, следовательно, нет причин трепыхаться.
Гость
Только если тебе за это платят. В серьезных корпорациях с тебя сразу берут бумажку с согласием передать свои изобретения в пользу корпорации. Так что шли их лесом, если лично тебе этот не выгодно.
Гость
В компании это может являться нормой, но в таких компаниях работники, естественно, не проявляют лишней инициативы.
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
Гость
В компании это может являться нормой, но в таких компаниях работники, естественно, не проявляют лишней инициативы.
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
*не связаны с ним лично
Гость
В компании это может являться нормой, но в таких компаниях работники, естественно, не проявляют лишней инициативы.
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
В моей компании принято,что менеджер решает все проблемы сам,вплоть до общения с руководителями других департаментов, организации совещаний,даже, если эти проблемы ее связаны с ним лично, если это комплексная проблема компании, если тебе для работы нужно что-то перестроить,то и флаг тебе в руки, руководитель всегда тебя на словах поддержит)
К сожалению, наш часто контролирует каждый шаг.
Гость
Вести с полей.
Василий
Да, так было всегда. Дураков с инициативой огромное количество. И если реализовывать их фантазии, то всё развалится. Умные, на первый взгляд, идеи нуждаются в тщательном обосновании, экономическом в том числе. Но надо рассчитать всю цепочку преобразований, которую вызовет конкретное рацпредложение, часто бывает, что экономия окажется мнимой. И да, предлагаешь - обосновывай и проталкивай.
Гость
Нет, работник не должен отстаивать свои идеи, скажу больше, он не должен их даже предлагать. Зарплата все равно не повысится, начальником его не назначат, а, следовательно, нет причин трепыхаться.
Тоже верно. Но всё зависит от конкретного коллектива. Где-то начальство ценит сотрудников (не всех, может быть), а где-то занято заботой о своём кресле.
Форум: Работа
Всего: 148 078 тем
Новые темы за сутки: 33 темы
- Продажи есть вообще?3 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?61 ответ
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Продажи есть вообще?3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Бывает так, что вы хотите сдать проект или предложить улучшение, приходите к начальнику, но слышите мешок критики, о занятости отдела, дескать и без тебя работы хватает. В какой-то момент даже хочется сказать: "Хватит! Думайте сами, мне плевать!", но потом звучит фраза от начальства: "Ну идея то хорошая, но её надо защищать и отставать!".
Является ли это нормой? Действительно ли работник должен отстаивать свои идеи, которые критикуются в подобных рамках? #работа