Гость
Статьи
Наглость …

Наглость работодателей.

Работаю. но уже подыскиваю вариант. И вот тут я просто офигела. Уже не первый потенциальный работодатель просит чтоб я нашла им еще сотрудников. Как бы а для чего у вас существует отдел кадров? специальность у меня и близко не кадровик и не бухгалтерия, но поражаюсь просто ...устроится не успела, а меня просят найти сотрудников😲. Вопрос))) зачем тогда в принципе существует отдел кадров, в чем их обязанность....и как бы мне то что от этого будет если я им кадров найду, мне никакого бонуса. Как бы обычно если просишь услугу, тогда хоть что то взамен научитесь отдавать) У кого то еще было такое? считаете это нормально?

Автор
23 ответа
Последний — 17 апреля, 08:47 Перейти
2.
Елена

А должностную инструкцию подписывали? Не имеют права, но им нужно об этом сказать.

3.
ктопв 666

и в чем проблема? у тебя между ног вспотеет? присыпь тальком и сделай

4.
Автор
Гость

Тебя, дуру, троллят так

ну возможно) не отрицаю. и что это значит? несерьезная организация?

5.
Гость

наглость работодателей безгранична и безбрежна как мировой океан и прямо замолкаешь глядя в небеса

6.
Автор
Елена

А должностную инструкцию подписывали? Не имеют права, но им нужно об этом сказать.

нет, не подписывала. все обговаривалось по телефону. и вот на стадии собеседования просят им еще найти сотрудников каких то знакомых, друзей, родственников, коллег так же с кем работаю на данный момент или работала раньше.

7.
Автор
ктопв 666

и в чем проблема? у тебя между ног вспотеет? присыпь тальком и сделай

дак может я бы и стала им искать, но работодатели почему то хотят все бесплатно чтоб я им сделала. ) не устроившись еще официально, но уже стала выполнять чужие обязанности. и как бы пытаюсь договорится на должность выше или зп побольше, так как стаж имею и опыт и знания - отказывают, просто смысл тогда мне от этого)) как бы услугу за услугу тогда еще понятно.

8.
Гость

пожелания работодателей это пожелания всевышнего

9.
Елена
Автор

нет, не подписывала. все обговаривалось по телефону. и вот на стадии собеседования просят им еще найти сотрудников каких то знакомых, друзей, родственников, коллег так же с кем работаю на данный момент или работала раньше.

Вы что, автор! Какие договорённости по телефону? Все должно подписываться, шаражкина контора у вас, а если скажут, что нужно курьером поработать, согласитесь?
Шлите их на 3 буквы или пригрозите, что напишите жалобу в инспекцию по труду, быстро язык засунут в одно место, нарушение за нарушением. Вы вакансию на сайте нашли? Там есть такой функционал подбор персонала, если нет, вы не обязаны это делать. Бегите от них.

10.
Автор
Елена

Вы что, автор! Какие договорённости по телефону? Все должно подписываться, шаражкина контора у вас, а если скажут, что нужно курьером поработать, согласитесь?
Шлите их на 3 буквы или пригрозите, что напишите жалобу в инспекцию по труду, быстро язык засунут в одно место, нарушение за нарушением. Вы вакансию на сайте нашли? Там есть такой функционал подбор персонала, если нет, вы не обязаны это делать. Бегите от них.

да такие вакансии на хх.ру. как бы в описании написано какие обязанности. отправляю резюме, созваниваемся еще раз четко для себя выясняю какие обязанности. просто много раз сталкивалась с тем что просят работать за троих. а зп за одного. так и вычисляю стоит идти или нет. с перечислением обязанностей все норм. назначаю дату когда позвоню с окончательным ответом и тут начинают просить может еще кто у вас есть😳 и уже просто 2 дня назад психанула. номера в блок. сообщения игнорю, ну их, пошли они. и вот просто каждый второй работодатель просит найти людей. один вообще сказал, мне как бы надо 25 человек....чтоооо и на меня это всё?? мне найти все 25 человек😄 я просто им больше не отвечаю и вот просто каждый второй такой работодатель это я что то упустила, такое теперь в порядке вещей или правильно что меня это смущает))) вот как то так

11.
Гость

Мб ты в какой лохотрон или сетевуху пытаешься войти?

12.
Автор
Гость

Мб ты в какой лохотрон или сетевуху пытаешься войти?

нет) строительство)) инженер. странно, правда что даже в строительстве можешь попасть на какое то наедалово

13.
Гость
Автор

нет) строительство)) инженер. странно, правда что даже в строительстве можешь попасть на какое то наедалово

Не ну тогда это дичь какая-то.

14.
Гость

Это не наглость, а стремление создать коллектив с приятной психологической атмосферой из людей, которые знают друг друга. Вы же не будете рекомендовать им своих врагов. Тем более, в стройке командная работа - это очень важно. И я уверена, что вас просто попросили, а не приказали. Нет таких знакомых - значит, нет. Меня в IT также спросили, потому что там тоже важна атмосфера в коллективе.

15.
Гость
Гость

пожелания работодателей это пожелания всевышнего

По ходу так и есть

16.
Гость
Автор

да такие вакансии на хх.ру. как бы в описании написано какие обязанности. отправляю резюме, созваниваемся еще раз четко для себя выясняю какие обязанности. просто много раз сталкивалась с тем что просят работать за троих. а зп за одного. так и вычисляю стоит идти или нет. с перечислением обязанностей все норм. назначаю дату когда позвоню с окончательным ответом и тут начинают просить может еще кто у вас есть😳 и уже просто 2 дня назад психанула. номера в блок. сообщения игнорю, ну их, пошли они. и вот просто каждый второй работодатель просит найти людей. один вообще сказал, мне как бы надо 25 человек....чтоооо и на меня это всё?? мне найти все 25 человек😄 я просто им больше не отвечаю и вот просто каждый второй такой работодатель это я что то упустила, такое теперь в порядке вещей или правильно что меня это смущает))) вот как то так

Как только не изголяются.мало того, что в принципе запрягают и едут по твоей специализации, теперь еще и вон че

17.
Гость
Гость

Это не наглость, а стремление создать коллектив с приятной психологической атмосферой из людей, которые знают друг друга. Вы же не будете рекомендовать им своих врагов. Тем более, в стройке командная работа - это очень важно. И я уверена, что вас просто попросили, а не приказали. Нет таких знакомых - значит, нет. Меня в IT также спросили, потому что там тоже важна атмосфера в коллективе.

Да да о психологческой атмосфере думают, сто пудов ага;)) да им *** щас на то, в какой вы атме работаете, хоть под пулями из ***, главное тащите воз. Вот ты смешная а

18.
Гость
Гость

По ходу так и есть

слишком много возомнили почувствовали вкус свободы и кайфуют пи@@сы в галстуках в своих кабинетах под фикусом играя и распоряжаясь человеческими жизнями так как им захочется

19.
Гость
Гость

Да да о психологческой атмосфере думают, сто пудов ага;)) да им *** щас на то, в какой вы атме работаете, хоть под пулями из ***, главное тащите воз. Вот ты смешная а

Судя по тому, что вы вы сразу начали хамить и перешли на ты к незнакомому человеку, понятия "психологическая атмосфера" от вас очень далеко. Продолжайте дальше работать в своем гадюшнике, ваше право. А я хочу, чтобы рядом были те, с кем мне комфортно, а не кого случайно нашли кадровики.

20.
Автор
Гость

Это не наглость, а стремление создать коллектив с приятной психологической атмосферой из людей, которые знают друг друга. Вы же не будете рекомендовать им своих врагов. Тем более, в стройке командная работа - это очень важно. И я уверена, что вас просто попросили, а не приказали. Нет таких знакомых - значит, нет. Меня в IT также спросили, потому что там тоже важна атмосфера в коллективе.

не, я конечно понимаю что и сплоченность важна. но как бы все равно, отдел кадров получше справляется со своей работой. они знают кто им нужен и с каким опытом. я бы может быть и врага порекомендовала, если бы он был хорошим специалистом. просто как то позорится не хочется что привела друга или подругу, а она не совсем компетентна😄 и вот вопрос кого он там в отдел кадров набрал, тоже своих знакомых которые не справляются со своей работой и сотруднику вообще левого отдела теперь этим нужно заняться))) и мне тут один работодатель вообще сказал...ищи! всё😄😳 с утверждением. зп не захотел поднимать, ну и как бы понятно что мне смысла нет никакого. ну просто как бы по мне это уже наглость. и вообще получается что это уже несерьезные фирмы где руководители позволяют себе такое? очень сильно настораживает и получается а вообще нет нормальных фирм

21.
Гость
Гость

Судя по тому, что вы вы сразу начали хамить и перешли на ты к незнакомому человеку, понятия "психологическая атмосфера" от вас очень далеко. Продолжайте дальше работать в своем гадюшнике, ваше право. А я хочу, чтобы рядом были те, с кем мне комфортно, а не кого случайно нашли кадровики.

Вы можете хотеть, что угодно. Современным работодателям на вам ***. Как и мне именно поэтому,Дартаньяша, я перешла с тобой на ты

22.
Гость
Гость

Вы можете хотеть, что угодно. Современным работодателям на вам ***. Как и мне именно поэтому,Дартаньяша, я перешла с тобой на ты

Гадюшник свой смени. Может, на новой работе тебе будет лучше. А, может, не в работодателях дело, а в тебе..

23.
Гость
Автор

не, я конечно понимаю что и сплоченность важна. но как бы все равно, отдел кадров получше справляется со своей работой. они знают кто им нужен и с каким опытом. я бы может быть и врага порекомендовала, если бы он был хорошим специалистом. просто как то позорится не хочется что привела друга или подругу, а она не совсем компетентна😄 и вот вопрос кого он там в отдел кадров набрал, тоже своих знакомых которые не справляются со своей работой и сотруднику вообще левого отдела теперь этим нужно заняться))) и мне тут один работодатель вообще сказал...ищи! всё😄😳 с утверждением. зп не захотел поднимать, ну и как бы понятно что мне смысла нет никакого. ну просто как бы по мне это уже наглость. и вообще получается что это уже несерьезные фирмы где руководители позволяют себе такое? очень сильно настораживает и получается а вообще нет нормальных фирм

От вас не требуют выполнять функций кадровика. Собеседования, решения и все прочее - выполняют они, а не вы. Вы просто сообщаете своим знакомым, что есть такая работа, все) Если кому-то из них интересно, они сами обращаются в компанию, и та сама уже разбирается. Меня просто так нашли, и такой подход работает)