Добрый день, работаю на небольшом предприятии (в районе 10 человек все предприятие) программистом, в моей команде всего 3 человека включая тимлида. В той же компании работает жена тимлида. И меня всегда задевало, что многие косвенно относящиеся к работе дела решаются через нее. Например, с днем рождения меня поздравляет жена, а не шеф. Вопрос когда я выйду после отпуска/болезни тоже. Шеф никогда не спросит как дела и в принципе ничего не спросит)) Как шеф он порядочный, как специалист отличный. А вот такие вещи меня задевают. Я все таки считаю, что поддержание смол-токов является одним из правил поведения в офисе, по другому это обесценивает сотрудника как личность. Какое ваше мнение? #карьера
Ты хто?!
Смол токи это ***. Главное работать.
Это его выбор. Он не обязан поддерживать с вами неформальное общение. Его задача, как руководителя, убедиться, что все заняты, нет конфликтов в команде, ну и целом работа выполняется. Возможно договориться с заказчиком и расставить приоритеты.
Представьте такую ситуацию - когда-то он любил общаться неформально, потом его кто-то подставил/обвинил в домогательстве/подсидел. После чего он для себя решил больше не подставляться.
Моё мнение такое, что на жаргоне следует разговаривать в своём кругу....
Это его выбор. Он не обязан поддерживать с вами неформальное общение. Его задача, как руководителя, убедиться, что все заняты, нет конфликтов в команде, ну и целом работа выполняется. Возможно договориться с заказчиком и расставить приоритеты.
Представьте такую ситуацию - когда-то он любил общаться неформально, потом его кто-то подставил/обвинил в домогательстве/подсидел. После чего он для себя решил больше не подставляться.
Спасибо вам за ответ. А то что то я прибитая хожу, вроде и все хорошо, а как то неприятно. Вы мне помогли посмотреть на ситуацию со стороны
Спасибо вам за ответ. А то что то я прибитая хожу, вроде и все хорошо, а как то неприятно. Вы мне помогли посмотреть на ситуацию со стороны
Директора не должны волновать заморочки подчиненного.
Ваше дело работать и приносить прибыль компании,если прибыль падает,то наемного сотрудника меняют.
Спасибо вам за ответ. А то что то я прибитая хожу, вроде и все хорошо, а как то неприятно. Вы мне помогли посмотреть на ситуацию со стороны
А сами вы не могли додуматься?
Кто про что, а женщины как всегда про общение.
Speak Russian, dear. We cannot properly understand all that horrible Ruglish you're trying to speak.
Speak Russian, dear. We cannot properly understand all that horrible Ruglish you're trying to speak.
Ваше глубое знание английского поражает:) но у нас официальный язык в компании английский и тимлид - это должность, которая есть и в русском языке. Гугл вам в помощь