Имеет ли право руководство заставлять делать прививки?

Отстранят от работы без сохранения зарплаты. Вот и сидите без денег. А на Ваше место временно, по временном договору, возьмут другого работника. А далее, могут Вас и не вернуть, если новый работник будет устраивать. Обоснование найдут. Или каждые 3 дня приносите отрицательный результат ПЦР теста на коронавирус. Вся зарплата уйдёт на тесты... Выбирайте... Вас никто не заставляет, просто создают условия, чтобы Вы сами захотели и сделали прививку...

Не имеет,но что делать ,если вы по глупости боитесь прививок?Почитайте старые детские сказки:я прививок не боюсь,вот пойду и укроюсь..

Раньше никто никаких прививок не боялся! А сейчас все сума посходили с этим поротивопрививочным движением.

И правильно сделают. Вы заболеете, станете разносчиком. А родителям какая разница, почему вы их детей заразили! Кстати, заболевание опускается "вниз" по возрастам. Скоро начнёт пластать детей. Уж лучше посидите дома, не хотите сами, так пожалейте чужих детей.

И это правильно. Прививаться надо. Разбейтесь в доску, орите в полный голос, но прививайтесь. Без этого не будет у вас жизни. Более того, скорее всего, прививка будет ежегодной.

Точно, обезумели! Дали возможность не заболеть, зарабатывать деньги.

Если бы у нас были такие сплочённые коллективы, то никакой сволочной собственник не посмел бы платить нищенские зарплаты и унижать работников.
А при наличии такого количества людей, ищущих заработка, вполне реально найти работников, вместо отстранённых из-за непривитости. Не уволенных. Будете сидеть дома, а на ваши места придут другие люди. Постепенно. Если вы не уникальные специалисты.

А готовы вы понести ущерб в случае если по вашей вине кто то умрет?

Принесите справку о наличии антител или справку о наличии противопоказаний к прививке.Если вы недавно болели,то 6 месяцев-мед.отвод.

Принесите справку о наличии антител или справку о наличии противопоказаний к прививке.Если вы недавно болели,то 6 месяцев-мед.отвод.

А не привиться это не нарушения прав других если ты будешь заразу разносить не зделав прививку?

Я - руководитель. Я имею право не допускать работника к работе, если он не прошел положенную медкомиссию. Но уволить его я не имею права. Если работник прошел медкомиссию и принёс справку, что он здоров, я не имею права не допустить его к работе. Про вакцинацию в ТК ничего не написано. Если я не допущу невакцинированного работника к работе, он будет сидеть дома, но увольняться не будет. Уволить его я не имею права. Но в этом случае кто будет выполнять работу за такого работника? На его место я никого взять не могу - штатное расписание не позволяет. Что я сделаю? Я издам приказ по предприятию об обязательной вакцинации. Потом я соберу письменные мотивированные отказы работников от вакцинации со ссылками на статьи Конституции, дождусь проверяющих, которые выпишут мне административку и пойду в мировой суд вместе с работниками и адвокатом. Вот те работники, которые не пойдут со мной в суд и не встанут рядом со мной на мою и свою защиту, те будут уволены - причину я найду.

Так легко севетуешь прям пойти и сделать. У многих, кто уже сделал прививку от коронавируса, потом сильные побочки. Одна сотрудница сделала прививку и теперь у нее постоянно сильно болит голова и она уже два раза падала в обморок, а до этого было здоровая молодая женщина. И еще сосед через несколько дней после прививки попал в больницу с сердечным приступом, до этого на сердце не жаловался.

Почему все так боятся прививки ?Заболеть и нанести вред организму не боитесь?Детский сад !Если нету противопоказаний почему не сделать .

Вся проблема в том, что сначала сделали добровольно, понадеялись на сознательность. В массовой вакцинации заинтересованно общество и оно вправе надавить на нигилистов, не желающих нести ответственность за окружающих. Категорически отказывающимся можно выделить резервацию на дальнем востоке, там много незаселенных земель.

Вот с таких, как вы, надо бы брать расписку, что в случае заболевания ковидом лечение будет платным. Не хотите прививаться - государство на вас тратится не должно. Лечение стоит от 100 тыс.. вас такое устроит?

Это их право подать в суд. Также как и право главсанврача написать такое постановление. Скорее всего врачи проиграют. Общество разделёно на два лагеря: за вакцинацию и против. В таком случае главный врач имеет право взять на себя ответственность за требование обязательных прививок. Смотрите, я работаю коррекционным педагогом, с больными детьми, у которых в 99% медотвод от большинства вакцин. Я не имею права даже на сотую долю процента принести им какой-либо вирус. Поэтому вакцинируюсь ото всего по официальному календарю - это требование к моей профессии. Те, кто работает с людьми, должны понимать, что в любой момент заставят вакцинироваться. Не нравится? Не работай с людьми. Любая профессия предполагает какие-то требования.

Ужасного ничего нет. Все живы. Сын тоже выздоровел. Но ему пришлось в больнице лежать. потом и жена в больницу съездила, тоже лёгкие забились на 60%, но обошлось без реанимаций. Правда, из-за осложнений она никак не может выцарапаться. Дало осложнение на сердце, мерцательная аритмия. А из-за того, что народ не прививается и заболеваемость растёт, то попасть на операцию стало очень сложно. Открытой отмены плановых операций нет, но квоту не выдают уже 2 месяца. Понятно, что деньги и места в больницах, уходят на кавидных.
Создаётся ощущение, что кому-то платят, чтобы поднимали истерию против прививок. А ведь вон, даже Эстония стала пропускать к себе привитых из РФ!

Руководство имеет право вас уволить

Я - руководитель. Я имею право не допускать работника к работе, если он не прошел положенную медкомиссию. Но уволить его я не имею права. Если работник прошел медкомиссию и принёс справку, что он здоров, я не имею права не допустить его к работе. Про вакцинацию в ТК ничего не написано. Если я не допущу невакцинированного работника к работе, он будет сидеть дома, но увольняться не будет. Уволить его я не имею права. Но в этом случае кто будет выполнять работу за такого работника? На его место я никого взять не могу - штатное расписание не позволяет. Что я сделаю? Я издам приказ по предприятию об обязательной вакцинации. Потом я соберу письменные мотивированные отказы работников от вакцинации со ссылками на статьи Конституции, дождусь проверяющих, которые выпишут мне административку и пойду в мировой суд вместе с работниками и адвокатом. Вот те работники, которые не пойдут со мной в суд и не встанут рядом со мной на мою и свою защиту, те будут уволены - причину я найду.

В фотошопе сделайте себе эту справку. Никто ее подлинность один хрeн проверять не будет

отстранят от работы и не будут платить. и это правильно. не нравится - увольняйся.

Можно подробнее, по какому закону имеет и что они еще имеют