Гость
Статьи
Считать ли повышением

Считать ли повышением

Если перевели на должность с руководителя проекта ( 20 человек в подчинении) на руководителя направления ( никого)?
Автор
8 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Руководитель-это сколько в непосредсвенном .
подчинении.
Если только прямое подчинение( нет подчиненных) Вы просто главный специалист.
Зарплату то прибавили ???
Автор
#2
Гость
Руководитель-это сколько в непосредсвенном .
подчинении.
Если только прямое подчинение( нет подчиненных) Вы просто главный специалист.
Зарплату то прибавили ???
Да. Но новое направление к операционной активности отношения не имеет. Это так доп активность сбоку.
Гость
#3
Ну хоть какие-то хорошие новости на этом форуме
Гость
#4
- а почему у вас минтай такой дорогой?
- это не минтай дорогой, это вы неудачно вышли замуж 😁
Гость
#5
- Siri, почему у меня не клеится с женщинами?
- я Алиса
Гость
#6
Увидел тебя и в душе что-то йоптвоюматькнуло.
Гость
#7
Во-первых, у вас, как у рук.проекта, люди же были не в прямом подчинение, а в проектном. Это не считается.

Во-вторых, вам повысили зарплату.

В третьих, вы ушли с операционки на новое (наверняка стратегически важное), направление, иначе его бы просто не запустили в работу.

Исходя из вышеперечисленного, это следует считать повышением 🤷‍♀️
Гость
#8
Гость
- а почему у вас минтай такой дорогой?
- это не минтай дорогой, это вы неудачно вышли замуж 😁
Хороший анекдот)))
Форум: Работа
Всего: 41 764 темы
Новые темы за сутки: 19 тем
Популярные темы за сутки: 12 тем