А как они на вас наезжают?
Представим ситуацию, вы приходите к руководству и ставите его перед фактом, что у вас, N и M конфликт. Самое простое решение уволить вас, чтобы закрыть конфликт, если уволить N и M - больше убытков на найм, если оставить как есть - вы все будете плохо работать.
PS: а вообще интересно автору 22, а она на заводе работает.