Правда, что везде на работе сплетни, стукачество и наговоры. И дружный колоектив только с виду, а за спиной такое наговорят.. лишь бы выслужиться? Заметила, больше такого в Ип, особенно, где директор женщина. В крупных серьезных конторах не так, поменьше. А у вас как? #коллектив
Да везде есть люди, которые любят пообсуждать других...
У меня у родственницы директриса предлвгала доплачивать за то, чтобы знать, что у кого творится в жизни, и ккие косяки в работе. Брала пару сотрудников, кто был согласен и предлагала. Они стучали и получали "премии"
Гость
[2377910581]
#6
Гость
чем больше контора тем больше сплетен
не факт. Степень гаюшности коллектива не зависит от поголовья овец в нем
Гость
[1015695138]
#7
В маленьких коллективах, взаимотношения между коллегами виднее.
Правда жизни
[569473951]
#8
Гость
У меня у родственницы директриса предлвгала доплачивать за то, чтобы знать, что у кого творится в жизни, и ккие косяки в работе. Брала пару сотрудников, кто был согласен и предлагала. Они стучали и получали "премии"
Это потому что: 1) директриса - тетка, 2) скорее всего место получила по блату, её пристроили.
Все зависит от людей. Работала в технарской конторе, директор - женщина. Текучка нулевая была, даже несмотря зарплаты не выше рынка. Никаких скандалов, сплетен, интриг, повышали тех, что реально работу делал, а не видимость создавал. Но такие конторы очень уязвимы. Ими всегда хотят порулить родственники собственника или другие эффективные менеджеры (что ж не порулить прекрасно работающей конторой?). В итоге нашу контору собственник на волне успеха продал другой конторе, оттуда набежали "эффективные менеджеры". За пару лет развалили все, что прекрасно работало 10 лет.