Работаю в основном или дома, или в разъездах. Тут недавно пришлось покататься по филиалам нашей конторы в городе, плюс заехать к нескольким нашим поставщикам. Была удивлена: оказалось, что я едва ли не самая старая в коллективах. А куда все возрастные-то подевались из офисов? Ну ладно, мне едва за 40 перевалило. А где те, кому 50, 55, 60 лет? Я ж помню, что их прежде было много. Причем зачастую это отличные спецы, с еще прежней закваской и знаниями. У меня сейчас директор в моей конторе электриков с советским образованием хватает руками и ногами, да они и пашут за троих, эти 65-летние дядьки. В основном, я смотрю, в офисах в среднем всем по 20-40 лет, и 40 - это потолок. Где все остальные? #работа#возраст
Вы себе уже придумали путь отступления и ресурсов на жизнь-когда сами отупеете и умнее всех себя считать начнете? Или вы "бабкой" некогда не станете?? Ну и кто вам сказал, что клиентам в офисах общаться приятнее с молодыми креативными?" Это смотря зачем " в офис" приходить:)). Если мне новую шлюшку зацепить, то да нужна "молодая-креативная". А если прихожу за важной услугой или товаром-то мне нужен хороший крепкий специалист. И крепкий специалист-это в первую очередь ОПЫТ! А не креатив и молодость. Крайне редко встретишь молодую даму и крепкий опыт. Обычно такие видят глазки строят и типа "креативят". Но более глубокий вопрос по теме-капец, она зависла!
"Вы себе уже придумали путь отступления и ресурсов на жизнь-когда сами отупеете и умнее всех себя считать начнете?" - вы такому человеку ничего не объясните. Ему, чтобы чувствовать себя значимым, нужны враги. Сейчас - это люди старшего поколения. Потом с годами это будет молодежь, курильщики, женщины и т.д.. Уж, не знаю, что они ему сделали. Но точно не то, что он пишет. Возможно кто-то подсидеть хотел из старшего поколения, но не получилось. Ведь такие как он считают, что им все и всё должны. Возможно облажался с проектом и не сумел вину переложить на человека старшего поколения, т.к. тот заранее запася оправдательными аргументами (сумел предусмотреть в силу опыта).
Гость
[1465853907]
#211
Гость
Так сами же все окажитесь через n кол-во лет в рядах 50+ Посмотрим ,что потом скажите, когда захочет руководство скинуть Вас "балласт".
Самой печальное, что тема "балласта" в умах людей формируется искусственно. Да, в возрастом человек не молодеет, но и не теряет свои знания и опыт только из-за отметки в паспорте о возрасте.
Еще смешно звучит байка об усвоении нового материал старшим поколением. НЕ бывает нового материала для человека с опытом, так называемый "новый" материл, это всего лишь повтор старого материала. И да, люди старшего поколения могут сопротивляться нововведениям. т.к. в силу своего опыта могут реально оценить ценность новинки для компании.
Но молодежи нужно прокачивать свои навыки ради новой строки в резюме, на компанию им наплевать, поэтому они всеми правдами и неправдами убеждают руководство, что вот это точно та технология, которая решит все проблемы. В итоге тратится время и деньги компании на изучение новой технологии, "специалист" радостно потирает ручки и почитывает перечень вакансий, запрашивающих эту новую технологию. И сваливает из компании с новым пулом компетенций.
А компания остается с новой технологией. которую знают пара человек и которая в текущих реалиях абсолютно не нужна. И хорошо еще, если тот ушлый "молодежь" не выдавил всех старичков, которые после его ухода тащат и разгребают бардак.
Система "эффективных менеджеров" налицо.
Гость
[541706546]
#212
О чем треп?
если что-то умеешь будешь и в 59 работать)
если нет на выход
Гость
[684060061]
#213
Гость
у нас всегда 45+ (особенно 50+) страдали истериками по любому поводу. допдоговор гпх на переработки - кидают заявление, новая программа на компе и надо переучиться - все, увольняемся!. ну из-за ковидных ограничений - само собой. как не поистерить-то, раз такой повод. никого не уговаривали остаться. так и подчистили ряды от возрастных неадекватов. оставшиеся прекрасно работают, и всем плевать на возраст.
Ну и правильно, людей заманала эксплуатация, это молодые рабы ипотечные на все согласны
Гость
[684060061]
#214
Авторша
А зачем им подписывать договор гпх? Я б тоже его швырнула. Это молодняку разницы нет, а старики очень хорошо свои права знают.
То же самое написала, так же считаю
Гость
[684060061]
#215
Гость
:) молодые будут думать, что они строят карьеру...
Ахахахахха, даааааа:)))))))
Гость
[684060061]
#216
Гость
Вот честно, возрастные тупят очень, не переучиваются, считают себя умнее молодых, а это не так, да и клиентам в офисах общаться приятнее с молодыми креативными, а не с бабками!
До смерти в вашей ебаной стрраааанее переучиваться?
Именно так. Очень любят чтобы в пятницу пораньше отпустили, чтобы все по белому, чтобы премию к новому году и всю эту прочую совковую шелуху. Также подчистили свои ряды от подобных персонажей и рады как слоны. В разы легче работать.
Да а вы пашите за похлёбку!
Гость
[684060061]
#218
Гость
Разумеется все там будем. Но это не значит, что конторе надо тянуть за свой счет якорь в виде соц нагрузки. Это же не совоk.
Ну беспокойся ага за работодателя, образцовая рабыня реально
Гость
[684060061]
#219
Гость
А Вы любите без премий, с переработкой неоплачиваемой?
Конечно ,они так и любят, хитровыеьанные
Гость
[684060061]
#220
Гость
Не нужно делать вид что вы не понимаете как устроен мир.
Хотите с красной тряпочкой на улицу идите выступайте. Ааа подождите теперь же нельзя уже вроде да?
Ну тогда наверное самому главному письмо написать надо? Типа мол так и так. Говорили что вот так будет, а по факту по другому все... Тоже нет?
Ну тогда или работайте за сколько платят молча или на даче сидите. Никто не заставляет не так ли? Кто как может работать тот столько и получает. А воду в ступе толочь и рассуждать что "вот раньше мол было, что помню писал не криво" - и прочую скулятину разводить это удел синяков за домино у подьезда и бабок на дачах как раз.
Именно так. Очень любят чтобы в пятницу пораньше отпустили, чтобы все по белому, чтобы премию к новому году и всю эту прочую совковую шелуху. Также подчистили свои ряды от подобных персонажей и рады как слоны. В разы легче работать.
Вы гордитесь тем, что не знаете Трудового законодательства. Флаг вам в кулак, молодые инфантилы!
Ирина
[3523760529]
#222
Гость
Разумеется все там будем. Но это не значит, что конторе надо тянуть за свой счет якорь в виде соц нагрузки. Это же не совоk.
А вы против соц. пакета? Ну-ну... работайте, негры, солнце ещё высоко!
Ирина
[3523760529]
#223
Баба Дуня
Они уже умерли от ковидлы и непосильного труда!
Мы люди старой закалки, прошедшие 90-е 2000-е годы, а молодежь, к сожалению, дохлая, инфантильная, не приспособленная даже себя обеспечить, так что, кто раньше вымрет, еще вопрос.
У меня сейчас директор в моей конторе электриков с советским образованием хватает руками и ногами, да они и пашут за троих, эти 65-летние дядьки.
В основном, я смотрю, в офисах в среднем всем по 20-40 лет, и 40 - это потолок. Где все остальные? #работа #возраст