Получила от директора выговор

А не охренел ли он?

Ну я же не могла так в открытую спросить. Но и брать домой что-то не обязана ведь, у меня есть и своя жизнь

Сначала как юрист скажу.
Ст 192 ТК РФ. Выговор применяется при ненадлежащем исполнении сотрудником его функций, определенных в Трудовом Кодексе.

Сомневаюсь, что в вашем трудовом договоре прописано, что вы обязаны (именно обязаны!) работать по выходным, так как это противоречит законодательству. Действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции и снять выговор. Если работодатель захочет вынести второй выговор по иному «проступку», то вас уволят. Рекомендую запросить трудовой договор/должностную инструкцию, если у вас они отсутствуют и ознакомиться, на всякий случай. А если вас захотят уволить - обращайтесь в трудовую инспекцию, так как вы понесете моральные и финансовые потери. Финансовые понятно почему, плюс возможно, работодателю нужно сократить штат, а при увольнении по сокращению вам обязаны выплатить 3 среднемесячных зарплаты. Чтобы этого не делать, он может сыпать выговорами.
К тому же, если вы работаете/подрабатываете по выходным, то это должно оплачиваться дополнительно. Данное условие соблюдается? На мой взгляд здесь явное нарушение ваших прав. К тому же, вы выговор подписали или отказались? Если ещё не подписали, попробуйте урегулировать всё мирным путём, объясните работодателю, что свои трудовые обязанности вы выполняете в полном объеме, а если он хочет привлечь вас к работе в выходные, пусть составляет соответствующий документ (обязательно возьмите себе копию или храните в электронном виде на случай, если откажется платить) и пусть это время оплачивает. Если мирным путём урегулировать не удастся, то вы можете решить проблему в судебном порядке (еще есть шанс получить моральную компенсацию и оплату за все дни вашей работы в выхи, если такие были, плюс компенсацию судебных расходов и расходов на юристов)
А по-человечески если говорить, то при первой же попытке поездить на вас надо давать понять, что вы не лошадка. А то так и будут вас гонять по выговорам. Не подписывайте ниче самое главное

Ну Вы и зарплату на выходные лишнюю тоже не брали. Так что всё нормально.

Надо в открытую сказать что согласно трудовому договору суббота и воскресенье у вас выходной.

Тотальная безработица грядёт, станет не до личной жизни.
Прогибаться не стоит, но тогда соломку надо подстелить на случай увольнения.

Официальный выговор или просто поругал?
Официальный - не имеет права.
Просто ругает - не молчите, отвечайте про выполнение своих обязанностей, которые вы исправно, без косяков выполняете. А взять работу домой на выходные или пойти к директору домой вскопать огород - это уже не ваши трудовые обязанности.

Но почему я должна тащить домой и сидеть не разгибаясь? И так остеохандроз заработала, да и у меня дома есть дела. За это мне не заплатят

Сочувствую, сейчас начинается кризис и работодатели, кто не обанкротился и не закрылся, будут борзеть всё больше(((

ТП.

Таких полудурков полно. Они считают, что работники просто холопы и челядь, которые обязаны даже во сне думать о их г****ноконторке и благополучии. Сама сталкивалась, заставлял выходить в выходные дни, и мы такой дурью маялись😤 Не думаю, что и Вашему начальнику можно объяснить, что он не прав. Это категория неадекватов.