Почему работодатели так бесятся когда говоришь, что ты увольняешься

Работала на одном месте 3,5 года, сфера - закупки. С каждым годом условия становились все хуже. Из плохого: пришёл новый начальник, который не имел опыта в данной сфере, не понимал суть работы и при этом предъявлял претензии по работе по поводу и без повода. Опытные сотрудники начали увольняться пачками, за 6 месяцев из отдела 13 человек уволилось 10, соответсвенно самая тяжёлая часть работы легла на старых сотрудников. Т.е. по факту приходилось делать не только свою работу, но и стажировать новеньких, решать их сложные вопросы, вести чужих поставщиков, т. е. перерабатывать, об отпуске при этом можно было и не мечтать. За переработки естественно не доплачивают, о повышении зп и не думают. При этом кроме слов о том как плохо мы все работаем, мы ничего не слышали. Я наконец решила уволиться. Рассказываю реакцию руководства: оказывается я предатель и плохой человек, не выдержала трудностей, не хочу расти и развиваться. При этом когда коллеги спрашивали причину моего ухода, я ее не скрывала и говорила открыто, за что меня обвинили в том, что я подговариваю других на увольнение) Мне искренне не понятна логика начальника отдела, я же открытым текстом сказала почему люди бегут с этой работы, что нужно поменять, вместо работы над ошибками, меня обвинили во всех грехах) Как думаете такая реакция нормальна? Как руководители реагировали на Ваше решение об увольнении? #увольнение