Работала на одном месте 3,5 года, сфера - закупки. С каждым годом условия становились все хуже. Из плохого: пришёл новый начальник, который не имел опыта в данной сфере, не понимал суть работы и при этом предъявлял претензии по работе по поводу и без повода. Опытные сотрудники начали увольняться пачками, за 6 месяцев из отдела 13 человек уволилось 10, соответсвенно самая тяжёлая часть работы легла на старых сотрудников. Т.е. по факту приходилось делать не только свою работу, но и стажировать новеньких, решать их сложные вопросы, вести чужих поставщиков, т. е. перерабатывать, об отпуске при этом можно было и не мечтать. За переработки естественно не доплачивают, о повышении зп и не думают. При этом кроме слов о том как плохо мы все работаем, мы ничего не слышали. Я наконец решила уволиться. Рассказываю реакцию руководства: оказывается я предатель и плохой человек, не выдержала трудностей, не хочу расти и развиваться. При этом когда коллеги спрашивали причину моего ухода, я ее не скрывала и говорила открыто, за что меня обвинили в том, что я подговариваю других на увольнение) Мне искренне не понятна логика начальника отдела, я же открытым текстом сказала почему люди бегут с этой работы, что нужно поменять, вместо работы над ошибками, меня обвинили во всех грехах) Как думаете такая реакция нормальна? Как руководители реагировали на Ваше решение об увольнении? #увольнение
Это обычная песня. Зачем тебе париться из-за тараканов в голове горе-руководителей, от которых люди бегут?
“Расти и развиваться»😂😂мне всегда смешно от этих слов. Никакого развития на РАБоте быть не может
Ты зачем осталась в числе тех 3-х лошар, которые вовремя не смекнули что дело попахивает сифилёзным бомжом?
Везут на том, кто везет.
Ты зачем осталась в числе тех 3-х лошар, которые вовремя не смекнули что дело попахивает сифилёзным бомжом?
Потому что мне работа нравилась, мне это приносило удовольствие и хорошо получалось.
Давно уже было пора понять, что для бизнеса сотрудник - скот и падаль. От него хотят лишь того, чтобы он работал 24 на 7 и питался святым духом. Никто не заинтересован в вашем комфорте и развитии на работе
Вполне понятная реакция. Ему теперь надо искать вам замену. Да и работу отдела с него требуют. А он не хочет напрягаться. Хочет ничего не делать, покрикивать на подчиненных и жить в свое удовольствие. А вы своим уходом ему мешаете. Естественно предатель))
Вполне понятная реакция. Ему теперь надо искать вам замену. Да и работу отдела с него требуют. А он не хочет напрягаться. Хочет ничего не делать, покрикивать на подчиненных и жить в свое удовольствие. А вы своим уходом ему мешаете. Естественно предатель))
нацпредатель :)))
Потому что мне работа нравилась, мне это приносило удовольствие и хорошо получалось.
Эээ ну ладно. Хотя мне думается что не может нравиться обьем работы 13-ти человек, распределенный на 3-х человек.
Попробуйте сами для себя разобраться и принять, что есть начальники (которые покрикивают) и руководители (которые сами первые, и подчинённых ведут за собой). Сразу все удивления кончатся.
Проблема в том что вы сразу уволились.
В идеале вам нужно было бы за 2-3 недели до этого инициировать разговор с боссом и кадрами и рассказать обо всех проблемах. И вот когда через 2-3 недели ничего не улучшилось, то сделать ручкой
>не выдержала трудностей
Напоминает газлайтовое быdло - а ты что трудностей боишься? А тебе что денег мало? Да зачем тебе большая зарплата?
Плюньте и разотрите. Я когда увольнялся руководители только пожали плечами - типа смотри сам где тебе лучше будет.
Я из соковыжималки, когда делаешь на 200, решаешь на 400, а получаешь 100, уходила круто. Когда подчинялась нормальному собственнику, заявление писала 5 раз, проорались, сказали не пустят, ну вроде терпимо. Потом назвал генеральным мерзкую ведьму, которая только орала. Первая ушла главбух, мега супер. Потом мы все, в один день. Я, чтобы меня отпустили, послала на х ее, сказала все что думаю, довела ее до истерики. А то бы не пустили. Нас всех разобрали конкуренты сразу, а они разорились через полгода. Люди звонили в шоке, что там происходило
“Расти и развиваться»😂😂мне всегда смешно от этих слов. Никакого развития на РАБоте быть не может
Согласна, от однотонных дел на работе,я даже не могла потом книгу прочитать. Все, как на автомате делалось.
Я работала несколько лет в одной фирме, для стажа.
Так вот мне постоянно говорили, что я делаю ошибки, то есть не просто я постоянно ошибалась, а например найдут какую ошибку незначительную раз в месяц, орали так, что я всю фирму по миру пустить собираюсь.
Считали меня роботом, который никогда не должен ошибаться, и это при многозадачности, причем у самих постоянно были косяки, которые разбирали потом отделами.
Постоянно придирались к моему внешнему виду, типа почему я не крашусь на работу, а мне наххера это было? Или почему я не одеваюсь женственно на работу???
И все больше и больше обязанностей на меня пытались скинуть, то есть пытались всячески продавить и сделать удобной.
В отпуска по желанию не отпускали, только зимой и осенью могли отпустить. Про больничные вообще отдельная песня, вызывали и с больничных.
Началось сокращение в фирме, людям по согласию выплачивали хорошие деньги, я думала раз меня постоянно достают, то я тоже попаду под сокращение, получу деньги и помашу им ручкой.
Хренннушки, под сокращения я не попала, начала сама увольняется и тоже всякого г...наслушалась.
Что и лентяйка, и работать не люблю, и пожеланий всяких наговорили мне, что я и на помойке буду жить, и никто на работу меня не возьмёт, и все в этом духе.
😁
Так что автор, не вам одной г...наговорили.
Логика начальника проста: скрыть свою некомпетентность от руководства. Поэтому и причина вашего увольнения замалчивается и искажается, и вас предателем выставляют. Прикрывает себе спину.