Зачем в вакансиях это пишут?

Ну... получите полное среднее образование, и трудоустраивайтесь.

Видела объявление на работа бай-посудомойка 4 разряда нужна.вот тут я тоже окуэлла...дворника башенного разряда не хватает.

Бешенного*

потому что не закончить 11 классов в наше время это днище
это или УО или бомжи или уголовники
а такие не нужны даже в сторожа

Культурная столица ...

11 лет учить то, что за 4 года в былые времена люди изучали - это и есть дни-ще и УО.

так интеллект падает, хотя вы и считаете что наоборот

Ага, чтобы поломойкой работать побегут учиться, умора 😂

Дорогуша,сейчас тебе открою тайны эйчаров. Они на столько наглые дамочки,очень все из себя. Пальцы веером делают,хамят,грубят. Им % в карман приходят за человека . От туда и идёт зарплата и аванс. Осторожно,они делают левые вакансии для статистики и отчетгчли в гос.органы,чтобы показать что они "работают". Но на самом деле им никто не нужен,к тому же под резюме оставляют комментарии,ты их со своей стороны никогда не увидишь. А вот эйчарши увидят и пишут их. Так же они ведут в икселе таблицу с данными,там все написано:дата,время,ФИО,и телефон и вакансия на которую ты претендуешь. После собеса они пишут на распечатке текст: отказ или на рассмотрение. Потом руководителю пляшут о тебе. Но здесь, эйчарши не владеют информацией о твоей судьбе . Им плевать,главное создать проходимость и заработать лишний процен. Поэтому читай отзывы. Если тебе толком ничего не говорят об условиях,нечего с ними тратить время.

Конечно смешно )))) сейчас эчеры-это жертвы ЕГЭ, узкомыслящие, все по шаблону. Вообще подобные вакансии конечно размещают для определенной возрастной категории (пенсионеры, предпсенсионный возраст) и естественно 9 классов это норма для прошлого.

Ну во-первых, не всем hr идёт оплата за пришедшего на собеседование. Есть даже компании, где hr платят фиксированную оплату. И все.
И да, не всегда решает руководитель. Hr тоже решает, может адекватного кандидата не довести до собеседования с руководителем. Просто так. Не понравился. Или в этой сфере ничего не понимает и до hr не доходит, что специалист грамотный. Я таких примеров много знаю. Когда, например кандидат красивая, опыта 0. И подходит программист и начинает спрашивать а что а как. И вот ради программиста берут на работу. А нормальным отказали. А руководству выбирать не из кого