Если серьезная компания или раздутая кочепырка с поехавшими директорами, то приём идёт в рамках разумного.
Вы же не работаете на них сейчас, верно? Продолжайте заниматься поисками, они тоже должны понимать, что рынок труда их ждать не будет.
Какой смысл вас водить за нос? Для чего?