Хочешь жить - умей вертеться!

Почему сразу "подлизываться", эффективно и взаимовыгодно взаимодействовать. Да, софт-скилы необходимы, без них никак.

Это работает если только ты менеджер какой-нибудь, в других областях для того что бы продвинуться нужно быть в первую очередь специалистом.

это в совке было. ибо иного способа передачи инфы и ништяков просто не было, только от человека к человеку. без социального взаимодействия даже сапоги не купить было.
сейчас хочешь жить - нельзя вертеться. план наметила - и вперед, не сворачивая, справляясь с трудностями. будешь вертеться - все растеряешь. для примера посмотри на наших сваливших звезд. или вон невзорова. довертелись же.

Ты в совке еще в проекте не был, даже презик забыли купить

Начальство больше доверяет тем, с кем бухает

Куда повышаться то? Если только очень крупная организация

абсолютно верно, так можно не только приблизиться к начальнику, но и сменить его место или стать выше над ним, если толковый и директор это заметил

А много вы знаете менеджеров с техническим образованием? Вот чтобы у человека был диплом инженера, а работал он в итоге менеджером ( не обычным, а так скажем высокого класса )

Убеждаюсь в этом каждый раз. Кто ближе всего к начальству, те потом либо занимают их посты, а они идут выше.

Это личная симпатия

До фига, просиживают штаны в вузе 5 лет, а по итогу ничего не умеют кроме как бумажки перекладывать, вот и приходится опу начальству нализывать.

Ближе к начальству такие же. Люди притягивают, автор. Система строит себя сама. Что вам непонятно? Сколько вам лет?)

В наше время их называют очколизы.

На начальном этапе, когда начальнику жополизы наливают рюмочку. Потом с говном смешают в курилке если не сработает.

Не все, кто продвигается - подлизывает. В этом плане у карьеристов свои методы, основанные на их собственных характерах и взглядах, Как правильно строить отношения и к какой роли в этих отношениях (касаемо работы и карьеры) они готовы и хотят быть. Поэтому, один карьерист становится на короткой ноге почти на равных с начальством, а нередко вскоре и компаньоном (при амбициях и должных знаниях и изворотливости ума, н-но), а другой, хоть и тоже продвигается, но так и остается в роли подлизы и подчиненного.
А так, да - любая успешность, не обязательно в большом бизнесе, а в любых сферах, требует общительнтсти, коммуникабельности, практически всегда в урон морали в разной степени и даже достоинству (т.к в случае принципиального вопроса очень редко кто готов отстаивать непопулярную позицию, тем более, единолично и без чьей-либо ещё поддержки). Ибо всегда нравиться людям - предполагает быть всегда заодно с кем-то и придерживаться друг друга (сбиваться в кучу).

в любой банк зайди - там все такие.

Все, к сожалению карьеристы лижут задницы начальству все и наушничают на коллег. Насчет водочки налить начальнику они первые.

Давно замечено, кто тебе водочки подливает и салатик подкладывает из подчиненных тот тебе большую свинью подложит.

бредятина... если вы хороший работник то просто меняете время от времени место работы и уходите или на лучшую должность или на большую зарплату

По карьерной лестнице всегда продвигается тот,кто умеет подстраивать людей под себя

Потому что продвигают вас именно начальники. Ваша работа и зарплата зависит только от начальства. Начальник - тоже человек, естественно, он будет давать бонусы и ништяк тем, кто хорошо к нему относится.