Здравствуйте! Появилась возможность устроиться на работу на 2 недели, так как муж будет в отпуске. Я бы хотела на его отпуск поработать. Стоит ли мне сразу об этом сказать работодателю или ничего не говорить, а потом по собственному уволиться?
Почему на 14 дней? Ребёнка будем оформлять в садик, а там начнётся адаптационный период, и я хотела уже как он будет полноценно находиться в садике, уже устроиться на нормальный график работы. Или как лучше сделать? Может вы что посоветуете? Пожалуйста, я буду вам очень признательна!
P.S. мама советует устроиться в сам садик нянечкой. #работа
Не надо в садик нянечкой.
Если ваши нервы стальные то устраивайтесь в сад нянечкой. Плюс если есть терпение и любовь к этой работе то все может получится. Устраиваться как по мне на ту работу на которую захочется идти каждое утро. Да и устраиваться лучше так в которой вы не подставите работодателя и не уйдете через две недели. Кстати , а когда муж вернётся нельзя просто работать? Пока ребенок в садике, вы оба на работе. Плюс лишние деньги всегда пригодятся
вообще на нормальную работу сложно устроиться с определенного числа, а перед увольнением обычно надо дорабатывать еще 2 недели. Так что даже не знаю куда вас могут взять на две недели
Если ваши нервы стальные то устраивайтесь в сад нянечкой. Плюс если есть терпение и любовь к этой работе то все может получится. Устраиваться как по мне на ту работу на которую захочется идти каждое утро. Да и устраиваться лучше так в которой вы не подставите работодателя и не уйдете через две недели. Кстати , а когда муж вернётся нельзя просто работать? Пока ребенок в садике, вы оба на работе. Плюс лишние деньги всегда пригодятся
адаптационный период для ребенка нужен, он может до года занимать
нормально устраивайтесь (желательно где госсектор или крупная компания) и сидите на больничных.
Не надо в садик нянечкой.
Почему? Подскажите, пожалуйста)
По закону можно. А по реальности, нафиг вы кому нужны!