Работа. Можно ли устроиться на подработку в выходные дни?
Работаю официально по трудовому договору, график 5/2. Можно ли устроиться на подработку в выходные дни - сб и вс, оформив ещё один договор ГПХ? (при этом не сообщать основному работадателю, что есть подработка). Будет ли это являться нарушение ТК РФ? #работа
Лучше договорись о подработке без официального оформления. Зачем тебе лишние проблемы ?!
Гость
[2811929596]
#3
можно, это не нарушение. правда, в трудовом договоре или в допсоглашении о коммерческой тайне может быть пунктик, что нельзя работать у конкурентов.
Гость
[2811929596]
#4
ШЛИМАЗЛ
Лучше договорись о подработке без официального оформления. Зачем тебе лишние проблемы ?!
проблемы-то в чем? по гпх пенсионные отчисления даже есть
Гость
[2811929596]
#5
ну и если ты на госслужбе, то тебе нельзя работать в коммерции. но можно преподом быть и труды писать
Гость
[3977561551]
#6
Можно. Нарушением не будет.
Гость
[3977561551]
#7
ШЛИМАЗЛ
Лучше договорись о подработке без официального оформления. Зачем тебе лишние проблемы ?!
Вот как раз тут возможны проблемы, например с ФНС. Можно оформить т. н. "самозанятость" (налог на профессиональный доход), и оформляться на подработки в этом качестве.
Гость
[3810198784]
#8
тебе нельзя Во первых - ты скорее всего бот, раз ежедневно долбишь копию одной и той же темы Во вторых - ты сильно тупая. И тянешь только на уборщицу. А боты работать уборщицей не могут - у них рук нет, тряпку держать нечем
Вот как раз тут возможны проблемы, например с ФНС. Можно оформить т. н. "самозанятость" (налог на профессиональный доход), и оформляться на подработки в этом качестве.
Не гони волну ! Ничего не будет. Я годами так делал.