Гость
Статьи
Если вы не работали …

Если вы не работали несколько лет

Если вы не работали 2-3, 5 или даже больше лет, стоит ли врать в резюме и на собеседовании и говорить, что на самом деле не работаете полгода-год? Т.е. удлинить свой стаж на последнем месте работы, сказать, что вы уволились оттуда не несколько лет назад, а всего год или полгода назад? Или всегда нужно говорить только правду? Если когда вы уже будете устраиваться на работу, принесете трудовую, увидят и спросят почему соврали? Или вдруг позвонят на последнее место работы, а там о вас уже забыли или скажут, что уже давно у них не работаете? Или начнут задавать вопросы и поймут, что вы уже двано не работаете? #работа
Автор
17 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Скажите, что работали неофициально у знакомого ИП-шника.
Гость
#2
Гость
Скажите, что работали неофициально у знакомого ИП-шника.
Начинают расспрашивать чем именно занимались, какие обязанносит были, где работали.
Гость
#3
Ваше вранье будет разоблачено уже при подаче трудовой. Т.е..вас еще не взяли, а вы уже врете. Вас просто не возьмут. Если скажете правду, возможно не возьмут, а возможно и возьмут. Лучше сказать правду, ну или сказать, что работали без оформления.
#4
Зависит от конторы куда устраиваетесь, какие там условия отбора кандидатов на вакансию. Лучше конечно не врать.
Мы когда берем новых сотрудников, то досконально проверяем не только трудовую и по базам, но можем еще на старые места работы съездить поспрашивать и даже с соседями, знакомыми пообщаться. Короче трясем будущего сотрудника по полной, хотя идут в основном по рекомендации.
Гость
#5
Гость
Ваше вранье будет разоблачено уже при подаче трудовой. Т.е..вас еще не взяли, а вы уже врете. Вас просто не возьмут. Если скажете правду, возможно не возьмут, а возможно и возьмут. Лучше сказать правду, ну или сказать, что работали без оформления.
И какую правду сказать? Им нужна причина почему не работали несколько лет, как так можно не работать, спрашивают чем занимались все эти годы.
Гость
#6
Gold24
Зависит от конторы куда устраиваетесь, какие там условия отбора кандидатов на вакансию. Лучше конечно не врать.
Мы когда берем новых сотрудников, то досконально проверяем не только трудовую и по базам, но можем еще на старые места работы съездить поспрашивать и даже с соседями, знакомыми пообщаться. Короче трясем будущего сотрудника по полной, хотя идут в основном по рекомендации.
Надеюсь, это шутка что аж ездите и со знакомыми и соседями беседуете))).
#7
Гость
Надеюсь, это шутка что аж ездите и со знакомыми и соседями беседуете))).
Нет не шутка. Такие требования у шефа.
Гость
#8
Gold24
Нет не шутка. Такие требования у шефа.
Заняться совсем нечем, а работать-то когда? Скоро и соискатели будут беседовать с потенциальными коллегами об адекватности руководства и спрашивать куда делся предыдущий сотрудник, с чего это вдруг уволился с этой шикарной работы.
#9
Гость
Заняться совсем нечем, а работать-то когда? Скоро и соискатели будут беседовать с потенциальными коллегами об адекватности руководства и спрашивать куда делся предыдущий сотрудник, с чего это вдруг уволился с этой шикарной работы.
Штат не слишком большой, нет текучки, сотрудники меняются не часто. По этому есть время.
Гость
#10
Gold24
Штат не слишком большой, нет текучки, сотрудники меняются не часто. По этому есть время.
Главный вопрос - а что за работа? Какая з/п? Просто так проверять не будут, а не каждый человек согласен выдавать прям всё о себе при устройстве. И что - дружный коллектив в итоге?
Гость
#11
Gold24
Штат не слишком большой, нет текучки, сотрудники меняются не часто. По этому есть время.
И прямо едете по адресу, который указан у человека в резюме, начинаете звонить в дверь соседям и расспрашивать какого они мнения о соседе? И соседям тоже заняться больше нечем, только дверь незнакомым открывать и вести беседы о соседях? Не говоря уже о том, что большинство людей и соседей-то своих не знают, только в лицо. А знакомых как находите?
#12
Гость
Главный вопрос - а что за работа? Какая з/п? Просто так проверять не будут, а не каждый человек согласен выдавать прям всё о себе при устройстве. И что - дружный коллектив в итоге?
Строительная компания. Офис. ЗП выше среднего по региону. Вроде дружный, я с коллективом общаюсь только профессионально без панибратства. В их работу особо не вникаю (у меня другое направление), но то что приходится их гонять постоянно, так как у них по три раза за час чаепитие, то наверное не перенапрягаются)))
#13
Гость
И прямо едете по адресу, который указан у человека в резюме, начинаете звонить в дверь соседям и расспрашивать какого они мнения о соседе? И соседям тоже заняться больше нечем, только дверь незнакомым открывать и вести беседы о соседях? Не говоря уже о том, что большинство людей и соседей-то своих не знают, только в лицо. А знакомых как находите?
Ну по чему на адрес из резюме... Ищем если нужно адреса фактического проживания. Соседи это только поверхностно. Еще друзья, знакомые, любовники, любовницы. Тайные заимки 😄 Мне то что - команду дали, я отрабатываю 😉
Гость
#14
Gold24
Ну по чему на адрес из резюме... Ищем если нужно адреса фактического проживания. Соседи это только поверхностно. Еще друзья, знакомые, любовники, любовницы. Тайные заимки 😄 Мне то что - команду дали, я отрабатываю 😉
Да у вас там прямо детективное агенство соседей, любовников, друзей всех найти и опросить😂
#15
Гость
Да у вас там прямо детективное агенство соседей, любовников, друзей всех найти и опросить😂
Бывают конечно перегибы ны местах. Но иногда это оправданно. Случались засланные казачки. Бабки в фирме серьезные крутятся. Да и конкуренты не дремлют 😉
Гость
#16
Gold24
Строительная компания. Офис. ЗП выше среднего по региону. Вроде дружный, я с коллективом общаюсь только профессионально без панибратства. В их работу особо не вникаю (у меня другое направление), но то что приходится их гонять постоянно, так как у них по три раза за час чаепитие, то наверное не перенапрягаются)))
Тогда смысл был так тщательно всех их проверять, если в итоге ещё и лентяев на работу взяли? Может, уклон на профессионализм стОило делать, даже с проверками личности?
#17
Тут я не знаю. Проверкой профессиональных знаний у кандидатов не я занимаюсь. Видимо хорошие специалисты, что у них времени есть дофига на страдание фигней)))
Форум: Работа
Всего: 42 194 темы
Новые темы за сутки: 7 тем
Популярные темы за сутки: 2 темы