Ситуация на работе - не знаю, что делать?

Трудовых несколько имей))

Удивительно, что в 30 лет у вас первая запись в трудовой.... И нет связей...

Искать свое, забить на прошлое, просто уходи, документы забирай и ищи другую работу.

Так и объяснить - не платили

Где она написала, что это единственные записи? И зачем связи?

Нет, она не первая. Остальные записи нормальные по продолжительности. Я пишу, что у меня будет за этот короткий период 2 записи. Из-за смены работы, а вторая - где мне сейчас не платят

В 30 вообще странно иметь всего 3 месяца стажа и те делопроизводителем

Обратитесь в трудовую инспекцию, зачем ждать еще месяц.

Вообще сейчас электронные трудовые. Можно и не приносить их на новую работу. Обойтись резюме. Проблема в том, что Вам и в резюме писать нечего

а вы с чего берете, что у меня стажа всего 3 месяца? )

Автор, делопроизводитель самое низшее звено с маленькой зарплатой. Какая разница? Зачем вообще об этом говорить? Не указывайте просто в резюме и все. Если при устройстве спросят, скажите, что плохие условия были. И вообще на будущее лучше тогда такие вопрос как задержки зп узнавать до устройства или хотя бы просить поговорить с коллегами.

Не пишите последние места в резюме и все. И в след раз при собеседовании спрашивайте про зп и коллектив эйчара. Когда человек врет это видно.

"Но ...у меня в трудовой будут 2 короткие записи : одна 2 мес., другая полтора мес. Я не знаю как это объяснить на собеседовании."

Если хотите, чтобы Вас правильно поняли, попытайтесь правильно изъясняться для начала.

У меня такая де ситуация. Третья работа за год. Я эти работы по неск месяцев просто с резюме не указывала. А если все же вопрос возникает так и говорю : обещали одно, по факту другое. Ждать улучшения было бессмысленно, поэтому уходила сразу. Не надо бояться
И я бы при увольнении от второго работодателя написала бы жалобу в труд инспекцию. Задерживать зарплата с нашей время это вообще трэшняк, 90 годы прошли как бы

Так просите, чтоб вам в трудовую не писали эти работы и все.

А вы подальше гляньте и поймёте почему такая ситуация. Она по всей стране сейчас такая. И это только начало.

я может мало на собеседования ходила, но в чем проблема сказать правду? Ведь вас саму это отгородит от последующих проблем.
Сказать что ушли быстро с работы из-за деструктивного коллектива, в котором невозможно работать, учитывая что минималка мотивации не добавляет - это значит сказать не хочу работать в плохом коллективе за копейки. Вот и посмотреть на кадровика или кто проводит встречу, она же скажет какой у них коллектив и реальная зп на это, может она своим комментарием убережет вас от очередной короткой записи в трудовой. Тоже самое с задержкой зп на месяц-три, что может быть честнее и проще ответа - что жить не на что при таком раскладе, опять же если на новой работе такие же проблемы, зачем она вам?
Кто не согласен или ведет сам собеседования, обоснуйте чем плохо сказать как есть, при том что причины вполне резонные.

Это не вчера началось. Года с 2014 ухудшение.

30 это девочка. Если вы не родили в 14. В прокуратуру почему не пишите. В договоре сроки прописаны выплаты. Например, аванс до 10 числа, зарплата до 30. Копию договора, заявление, выписку с карты о поступлении денег и всё это относите в прокуратуру. Неужели никто не сделал.

И прям лучше будет)). Если зп всё же платят, но позже, то её не выдают не из вредности. А вообще, ужас конечно)))

Так и обоснуйте. Вам уже написали, сказать, что не платят. А вам желательно, ещё и два раза в месяц...