Стали бы вы работать дальше, если ...

ну если вы точно знаете что руководство (!) получило деньги... то...я бы поговорила с коллегами и узнала часто ли так бывает. Я работала в компаниях где были задержки. Обычно первые получают рабочие, потом ИТРы а руководство в самый последний момент. На нынешней работе тоже задерживают и выплачивают частями. Я с пониманием отношусь т.к.знаю чем это вызвано - заказчики не выплатили аванс. А вам нужно разобраться в причинах в вашей организации

Можете завести новую трудовую книжку.

не могу) у меня есть стаж и мне не 18

На тяжёлой работе – нет.
А с лёгкой пока не увольняюсь. Многим (около 80%) надоело ждать зарплату, которую задерживают по 2-3 месяца, мало того, выдают на треть меньше, объясняя отсутствием денег.
Другой, подходящей для меня, работы сложно найти. Уже 5 лет ищу. Ничего лучше нынешней пока нет. Платят хоть сколько-то, пусть редко…но зато не перетруждаюсь.
Была бы тяжёлая работа – не захотелось бы на ней и задерживаться…даже на день… сколько бы ни платили.

работа не физическая. ИТР. Но за день документооборот слишком большой, что и в обед свой занята. Со всех сторон срочные документы, которые нельзя отложить на потом. Как-то обидно становится и мотивации 0 , после месяца упорной работы.

При уже существующем положении дел -- увольняйтесь. Маленькая вероятность, что вообще выплатят положенную сумму. Пока описанная ситуация выглядит морковкой перед осликом.

Ищите другую работу. Это так и будет продолжаться. Сама на такой работала. Некоторые сотрудники писали бумагу и уведомляли работодателя, что на работу не выйдут до выплаты. Они чуть-чуть денежку кинут и опять тишина. Поможет только коллективное заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Коллективные рассматриваются быстрей. Предварительно уведомив об этом руководство.

спасибо за совет! Да, так и происходит сейчас. Работники, которые ждали свою зарплату ( уже 2 месяца) написали заявление о не выходе. Я же нахожусь как-бы на испытательном сроке ( 3 мес) . Ну т.е., если уволюсь, то отработка составит 3 дня. И я уверенна,что так оно и будет дальше, как вы и сказали.

Вы оформлены официально? Зарплата официальная? Я бы доработала до дня зарплаты, а если бы и в зарплату "прокатили", вот тогда увольняться и трудовую на них натравить, хоть какие-то деньги получите в итоге.

какая разница, когда она получит зарплату за предыдущий период она уже отработает месяц (ну или минимум 2 недели) нового периода

Увольняться однозначно

уходи - фирма экономически больная, людей не ценят, потери для тебя сейчас минимальны, подговори еще несколько других уволиться, постарайся быстро найти новое место и уходить сразу на него

Увольняться, так как войдёт в привычку.