Здравствуйте,подскажите пожалуйста есть ли смысл учится на курсах по подбору персонала для себя? Листаю сайты с поиском работы, очень мало вакансий по кдп. Где-то тот просят опыт подбора персонала. И зарплата выше. Вот хочу уточнить можно ли после этих курсов найти работу в подборе персонала или это ерунда и не эффективная работа.
Так я же кадровик ,персонал искали через центр занятости. А здесь я могла бы пройти курсы и выбирать или оставаться в кадрах работать или с нуля начинать работать а подборе. Хочется большего #курсы #работа #кадровое_агенство
Работа с персоналом это обязательно крупная компания, ну хотя бы от 100 человек, в мелких компаниях эту работу переносят на бухгалтерию. Эта работа не сложная если вы не руководитель и даже после курсов вас возьмут. У нас был набор даже без опыта работы, обучали на месте но только девушек с презентабельной внешностью, другие не подходят. Рассылайте сами резюме, прикладывайте фото и вас выберут
А нормальную профессию освоить - никак?
Иди в ашеры(хрюши) в IT. Хорошие деньги, но надо иметь хорошие софт скилы.
Иди в ашеры(хрюши) в IT. Хорошие деньги, но надо иметь хорошие софт скилы.
Я никогда не понимала почему вы называете работников на подбор персонала хрюшами? В чем причина
Я никогда не понимала почему вы называете работников на подбор персонала хрюшами? В чем причина
Потому что это тупые свиньи в основном - сами ничего не умеют и не знают, но берутся кого-то там подбирать (обычно - просто обзванивать список объявлений).
Потому что это тупые свиньи в основном - сами ничего не умеют и не знают, но берутся кого-то там подбирать (обычно - просто обзванивать список объявлений).
Не всех же специалистов под одну казну. Все разные
Не всех же специалистов под одну казну. Все разные
Нету разных. Только специалист может определить, специалист перед ним или подающий надежды новобранец, или бакалавр-егэшник.