Чем чревата текучка в коллективе?

Где же эти толпы безработных если в стране кадровый голод?

Не держаться за сотрудников. За редких спецов - возможно, а за рядовых или середнячков нет. У нашей компашки девиз - сотрудник должен делать для компании больше, чем предписывают его обязанности и график. Если не хочет - от такого надо избавляться. Это прямым текстом на внутреннем сайте прописано.
Я вот крепкий середнячок, но, увы, не молодуха (48). И мне открытым текстом на собеседованиях заявляли, - у-у-у, у вас возраст, нам не надо. Так что сижу в своей конторе еще два года, а потом буду жить на сбережения и доход от второй квартиры + содержание от любовника. Работать больше не пойду.

содержание от любовника в 48? тогда вы молодец! а то тут молодые девочки на пополамщиков жалуются))

Любовник видит, что я прилагаю максимум усилий и ответственности за свою жизнь. Думаю, поэтому (помимо любви) и помогает от души и без попреков.
А молодые девки зачастую хотят с папиной шеи на спонсора пересесть.

в какой-то момент просто не останется людей, которые бы не слышали про эту контору или не работали там

Вчерашних студентов никто не отменял.
Работал в такой. Печальное зрелище. Чувствовалась какая-то апатия, что люди идут за чем-то лучшим, а ты прозябаешь тут.
В итоге, качество работы упало и попросили уйти.

Всегда найдутся люди, у которых тяжелая или вообще безвыходная ситуация. Такие пойдут даже в аду работать.

За таких как вы, никто держаться не будет. Вы что, мастер по станкам с ЧПУ?

Как найти содержащего любовника в 48?

А вы?

Это признак того, что компания шаражкина контора, где занимаются непонятно чем, коллектив немотивирован на результаты, все ходят туда только за зп и делают минимум, при первом возможности свалят в место получше.

Дайте любовнику то, что ему нужно.