Вот вы кадровик с опытом работы 5 лет. Закончили курсы + имеете практический опыт работы.
Проработали несколько лет в одной компании,поняли для себя что нет перспективы развития и ушли. …
Определенно в вас, значит вы не самый лучший кандидат для этой должности. Значит есть другие кандидаты лучше вас.
Вообще не факт, 2/3 вакансий клерков - это кадровый резерв или ИБД кадровиков.
Автор 100 раз написала, что она кадровик, а не HR. Она не занимается резюме
это смежные работы... в мелких конторах вообще этим всем занят один человек...
это смежные работы... в мелких конторах вообще этим всем занят один человек...
Да, но она, видимо, работала в крупном холдинге.
Суть в том, что огромное количество работодателей, которым в принципе были нужны подобные специалисты, вообще ушли с российского рынка, а оставшиеся оптимизируют офис.
Если мне не понравился на собеседовании эйчар (кадровик, или иные специалисты, кто проводил собеседование, ведь зачастую это целая группа), даже после предложения занять вакантную должность всегда отказываю. Данные спецы и есть сама компания, если представители организации позволяют себе проводить собеседование абсолютно непрофессионально, с бестактными вопросами личного характера, без особого интереса именно к профессиональным качествам, то такая работа не принесет ничего хорошего в последующем, это просто конвейер, скоп некомпетентности, без какого либо дальнейшего развития. За такую вакансию даже браться не стоит, а в случае отказа тем более грустить не за чем, все что не делается, все к лучшему.
Идентично всегда поступала и никогда не жалела об этом.
это смежные работы... в мелких конторах вообще этим всем занят один человек...
Да кому вы объясняете? Я вчера пыталась, даже с Гугла делала заметки, толку ноль, там человек себе на уме вообще не гибкий ни разу. В одной конторе поработала и походу с одного своего примера уже всем тут тыкает и за истину выдает. Очень неприятная особа, жаль, что по резюме это не заметно и люди на нее тратят время приглашая на собеседования.
проблема в вас... что вас на предыдущей то работе не устроило?
вообще нормальный человек СНАЧАЛА находит новую работу а потом увольняется... а если уволился в никуда то задача найти работу за месяц-два МАКСИМУМ... идете хоть в продавцы хоть в уборщицы
А я не понимаю агрессии и негатива к Автору темы.
Все знают, что лучше сначала найти новую работу, а только потом отказываться от той, что уже есть, но это далеко не всегда возможно.
Автор не просит ни у кого денег и прочее, просит дать совет, если у кого-то есть понимание, что ей нужно делать иначе.
А я не понимаю агрессии и негатива к Автору темы.
Все знают, что лучше сначала найти новую работу, а только потом отказываться от той, что уже есть, но это далеко не всегда возможно.
Автор не просит ни у кого денег и прочее, просит дать совет, если у кого-то есть понимание, что ей нужно делать иначе.
Автор, что помогло мне самой и моим близким при наличии перерыва даже в пару месяцев: просто лгать, что работали удаленно на ИП знакомых без официального оформления.
и все равно у вас десятки собеседований... по вашим же расчетам... результат 0? значит проблема в вас и только в вас
Это если это были собеседования на реальные вакансии😂.
А я не понимаю агрессии и негатива к Автору темы.
Все знают, что лучше сначала найти новую работу, а только потом отказываться от той, что уже есть, но это далеко не всегда возможно.
Автор не просит ни у кого денег и прочее, просит дать совет, если у кого-то есть понимание, что ей нужно делать иначе.
Ей в самом начале темы предложилм обратить внимение на свое поведение на собеседовании, она в резкой манере сказала что с этим у нее все в порядке. Понимаете. У нее все в порядке, это у работодателей что-то не так
Ей в самом начале темы предложилм обратить внимение на свое поведение на собеседовании, она в резкой манере сказала что с этим у нее все в порядке. Понимаете. У нее все в порядке, это у работодателей что-то не так
Почему Вы убеждены в том, что что-то не так именно с Автором?
Почему Вы не допускаете варианта, что собеседования проводятся «фиктивно»?
Почему Вы убеждены в том, что что-то не так именно с Автором?
Почему Вы не допускаете варианта, что собеседования проводятся «фиктивно»?
Все 500 собеседований, которые она прошла?
Почему Вы убеждены в том, что что-то не так именно с Автором?
Почему Вы не допускаете варианта, что собеседования проводятся «фиктивно»?
Если говорить про Москву, то там 30% из 100 фиктивные. Устраивают конкурс для вида. Потом берут своего человека.
Кадры - очень популярны в Москве на крупных предприятиях. Вакансий много по этой специальности. Но, как я писала выше, что на одну вакансию могут претендовать 800+ человек. Это Москва. В небольших городах думаю хорошо бы иметь блат.